Responsable secteur

Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable de secteur de Famille Enfance et Parentalité. Sous la responsabilité de l’équipe cadre fédérale, vous assurez, en lien avec les assistantes planning, la mise en œuvre des services et leur suivi sur le secteur des associations du département en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Principales activités : - Assurer l'évaluation globale et individuelle de la situation du bénéficiaire - Gérer la proposition d'intervention au regard des attentes et des besoins du bénéficiaire, assurer une prise en charge appropriée - Assurer le suivi des situations des bénéficiaires, gérer les évolutions des prestations - Réaliser les plannings mensuels et en assurer le suivi quotidiennement (annulations, maladie, suivi modulation, suivi congés) - Préparation paie et facturation - Participation aux recrutements - Astreintes téléphoniques (pôle) - Intervention sur le terrain Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition d'un véhicule de service - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Cadeau de fin d'année de 150€ Profil recherché Le métier de responsable de secteur requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Le.la responsable de secteur est tenu.e au secret professionnel et à l'obligation de discrétion professionnelle. Pour gérer les ressources humaines, il est essentiel de connaître la législation sociale et la convention collective. Une bonne connaissance des dispositifs de relation parent-enfant est également attendue. BTS CESF ( conseiller en économie social et familial) souhaité. Une formation TISF ou un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants constituerait un atout complémentaire.