Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. ? ?
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. ?
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
? Présentation de la direction et de l'équipe
L’équipe a la charge de gérer le poste de travail du collaborateur, cet outil Web permet aux conseillers d’aider le client au quotidien via les différents canaux de communication (Téléphone, chat, réseaux sociaux).
Cet Outil est stratégique pour l’entreprise avec plus de 200 utilisateurs finaux répartis dans plusieurs services clients, il permet de mettre à disposition du conseillers différentes fonctionnalités : Réglementaires Produits bancaires, Documents clients et Interactions clients.
? Présentation des activités de l’équipe :
L’équipe est composée d’un Product Owner, d’un Product Manager, de 8 développeurs, d’un Agile Delivery Lead et d’un Quality Analyst.
? Tes missions principales sont les suivantes :
* Être le référent TECH au sein de la Squad :
* Porter les analyses techniques en collaboration avec l’architecte, et les études d’impacts en amont des développements.
* Encadrer, suivre et faire monter en compétences les autres développeurs de la Squad
* Être garant de la qualité́ du code et du respect des normes de développement
* Travailler au quotidien avec les métiers et les architectes, savoir traduire les besoins métiers en solutions techniques
* Suivi de la production : traiter les incidents, améliorer les performances, …
* Aider l’équipe à respecter la roadmap Produit / Métiers
* Assurer la veille technique pour être à jour sur les solutions.
* Animer la Squad
* Leadership : Animer, motiver, faire monter en compétence les développeurs sur les bonnes pratiques, les choix d’architecture et dans leur travail au quotidien
* Communication : Écoute et pro-activité, Participation et animation des ateliers de la communauté des Développeurs et des Tech Leads, Assurer une synchronisation avec les autres Squads
* Capacité à challenger et donner des feedbacks
* Être engagé
? Formation : Informatique (BAC + 4/5 universitaire ou école d’ingénieur)
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
? Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 2 ans minimum comme Tech Lead. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.
? Ce que tu maîtrises :
* Une bonne connaissance des technologies de la Stack Technique
* Développement Back-End : Programmation Back-End en Java 21 et SpringBoot 3
* Architecture Back : microservices, Hexagonale
* Tests unitaires Back : Junit et AssertJ
* Tests Intégration Back : Cucumber BDD
* Tests Unitaires Front : Jest / React testing library
* Monitoring / Observabilité : Datadog (Dashboard techniques et fonctionnels, alertes, …)
* Connaissance pratique de Docker et Kubernetes
* Les bases de données (PostgreSQL)
* Les concepts liés au DDD
* Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
? Ce poste est fait pour toi si :
* Tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur,
* Tu fais preuve de leadership,
* Tu as une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
* Tu fais preuve de pédagogie et d’accompagnement au changement, tu es empathique et à l’écoute des autres,
* Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
* De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
* 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
* Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
* Des frais de transports remboursés à 60%
* Un restaurant d’entreprise
* Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
? Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes (Visio ou présentiel) :
* Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
* Échange avec le Lead Chapter Back-End JAVA et Le Lead Chapter Full-Stack
* Échange avec le Manager et l’Agile Delivery Lead de la Squad
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.
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