Conseiller commercial

Description du poste

Mis en avant, la valeur de notre entreprise se traduit par une approche personnalisée qui répond aux besoins des clients dans le respect d'une démarche conseil définie.

* Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de notre structure et par une prospection active et régulière,
* Promouvoir, vendre nos produits auprès des prospects et des clients en respectant la démarche conseil définie par l'entreprise,
* Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d'affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,
* Prendre les rendez-vous avec les prospects, les clients et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,

Les missions à assumer :

Ventes : promouvoir, proposer, vendre les produits en respectant la démarche conseil définie par l'entreprise ;
Prospection : développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de notre structure et par une prospection active et régulière ;
Rendez-vous : prendre les rendez-vous avec les prospects, les clients et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie ;
Suivi : opérer un suivi régulier et constant des clients, les informer sur leurs garanties et sur l'évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation ;

Nos attentes

Nous recherchons une personne motivée, souhaitant rejoindre une entreprise dynamique et fidèle à ses valeurs. Pour nous, il s'agit de trouver une personne dont le profil est compatible avec nos besoins et nos attentes.

Catégories de compétences requises

Compétences techniques :
- Une bonne connaissance des produits et services offerts par notre entreprise.
Compétences relationnelles :
- Une capacité à communiquer efficacement avec les clients,
- Une capacité à établir des relations durables et constructives.
Compétences mentales :
- Une pensée stratégique pour identifier les opportunités,
- Un esprit critique pour analyser les situations,
- Une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces,
- Une capacité à gérer son temps de manière optimale.
Qualités personnelles :
- Une personnalité positive, enthousiaste et ouverte,
- Une capacité à travailler en équipe,
- Une capacité à accepter les changements,
- Une capacité à être flexible et adaptable.

Bénéfices

Salaires et primes :
- Un salaire compétitif et attractif,
- Des primes pour les performances exceptionnelles,
- Des indemnités de voyage et de séjour,
- Des indemnisations pour les frais professionnels.

Équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Temps de travail :
- Un horaire flexible et adaptable,
- Des pauses régulières,
- Des jours fériés payés.

Aide à l'installation

Accueil et formation :
- Un accueil chaleureux et professionnel,
- Une formation complète et continue,
- Un soutien technique et pédagogique.

Conditions de travail

Environnement de travail :
- Un environnement de travail dynamique et convivial,
- Un espace de travail confortable et bien équipé,
- Un système de communication efficace et moderne,
- Un système de gestion des ressources humaines performant et respectueux.

Objetifs

Objectifs individuels :
- Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la direction,
- Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de notre structure,
- Promouvoir et vendre les produits en respectant la démarche conseil définie par l'entreprise.

Évaluation

Évaluation permanente :
- Une évaluation continue et régulière de vos performances,
- Une remise à jour régulière de votre plan de développement,
- Un soutien et une aide pour atteindre vos objectifs.