Conseiller formation professionnelle

Préfecture de Police Secrétariat Général pour l’Administration
Direction des Ressources Humaines
Sous-direction de la Prévention et de la Qualité de Vie au Travail
Bureau de l’Accompagnement Social et de la politique d’accueil de la Petite Enfance (BASPE)
Métro :
Balard ou Lourmel (ligne 8)
Conseiller socio-éducatif - adjoint(e) au chef du pôle social
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Présentation du service
Elle comprend quatre pôles :
la sous-direction des personnels, la sous-direction de la Prévention et de la Qualité de Vie au Travail (SDPQVT), la sous-direction de la formation et le service de santé.
La SDPQVT est chargée de mettre en œuvre les politiques sociales du Ministère de l’Intérieur dans les domaines du logement, de l’accompagnement social, de la restauration sociale et de l’accueil de la petite enfance.
Il (elle) participe à la mise en œuvre la politique d’action sociale locale, en application des orientations définies par le Préfet de police, dans une dynamique partenariale avec les différents acteurs institutionnels. A ce titre il (elle) exerce une fonction de représentation du service auprès de différents interlocuteurs.
Il(elle) met en place les outils de copilotage (notamment tableaux de bord, suivi de la mise en œuvre du dossier social informatisé) pour accompagner les différentes missions du service.
En concertation avec, le CSE, chef du pôle social, il(elle) pilote la mise en place de réunions et instances diverses chargées de permettre les échanges institutionnels avec les autres services de la Préfecture de police.
Il (elle) assure l’interim du CSE, chef du pôle social.
Dans ce cadre, il (elle) exerce l’encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel de son équipe (14 ASE et 3 CESF) en lien avec la cheffe de bureau ou son adjointe
il (elle) assure un rôle de pilotage et de garantie de qualité et de continuité de la mise en œuvre des missions du service
La maîtrise de la conduite de projet constitue une compétence indispensable au poste.
Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d’une équipe d’assistants socio-éducatifs.