Conseiller social et coordonnateur maison des familles

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon les grilles de rémunération de la FPT Descriptif de l'emploi Conseiller Social et Coordonnateur Maison des Familles

MISSIONS PRINCIPALES :
CCAS
•accueil, information, orientation, conseil, des usagers
•accompagnement social individuel
•suivi social de bénéficiaires du RSA
•faciliter l’accès aux droits des usagers

COORDONATEUR DES MAISON DES FAMILLES
•Accompagne la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de la MDF
•Coordonne l’animation globale et veille à la continuité du service
•Assure l’animation de l’équipe, a gestion des ressources humaines
•Coordonne la gestion et le développement d’activités en lien avec le projet social
•Développe et entretien le partenariat avec l’équipe Missions / conditions d'exercice ACTIVITES

CONSEILLER SOCIAL CCAS

ACTIVITES PRINCIPALES
- animer un entretien individuel
- examiner une situation sociale dans sa globalité : diagnostic psycho social
- élaborer un projet d'accompagnement social et éducatif des personnes dans le cadre de l’aide à la personne
- développer des partenariats
- accueil, orientation, information des usagers vers des structures, des dispositifs
- instruction de dossiers administratifs et des demandes d’aides
- concevoir un budget familial
- médiation auprès des organismes, des usagers

ACTIVITES SPECIFIQUES
-visites à domicile et élaboration de rapports pour la scolarisation à domicile
- participer à la lutte contre l’habitat indigne en partenariat avec la Mairie

COORDONATEUR MAISON DES FAMILLES

MANAGEMENT
- Assure l’encadrement de l’équipe MDF ;
- Anime les réunions d’équipe et rend compte de l’activité à la direction ;
- Assure le lien avec la Direction du CCAS / la Vice-présidente du CCAS ;

COORDINATION
- Est l’interlocuteur de l’ensemble des partenaires institutionnels, professionnels, associatifs et bénévoles
- Assure la gestion du budget en lien avec la Directrice du CCAS : suit les crédits disponibles, priorise les actions, établit les bilans et prévisionnels financiers pour les financeurs ;
- Co-élabore et recherche d’appel à projet pour le financement d’actions ;
- Effectue le suivi des projets, prépare les comités de pilotage, coordonne le suivi des projets financés (suivi des bilans, des tableaux de bord et évaluations du projet) nécessaires au suivi de l’activité et/ou demandés par les financeurs ;
- Veille à la bonne coordination des activités dans les locaux par l’équipe, notamment au regard de l’occupation des espaces ?
- Participer à la validation du programme des animations en lien avec le projet social et les projets en cours

- Veille au respect de la charte de la laïcité et à la mise en place d’actions ouvertes à tous, sans condition d’appartenance religieuse ou communautaire ;


Elabore, met en œuvre, suit et évalue le projet social de la Maison des Familles :
- Participe et coordonne l’écriture, suit et évalue le projet social en lien avec la direction du CCAS,
- Contribue au suivi, à la mise en œuvre et au renouvellement du projet social (évaluation et rédaction, partagées avec le direction du CCAS) ;
- Développe et coordonne les interventions et le planning des activités ;
- Veille à la mobilisation des habitants, encourage et accompagne les initiatives individuelles et collectives ;

- Développe les activités et services, initie de nouvelles actions ;
- Communique avec les différents acteurs du territoire (Agglo, Département, CAF, mairies, associations, structures de la petite enfance, EVS…) ;
- Coordonne et veille à l’élaboration du rapport d’activité annuel ;


ANIMATION
-Rendre compte de l’activité à la direction

ACTIVITES SPECIFIQUES

- Fonction d’Accueillant LAEP
- Accompagnement ponctuel sur des activités

COMMUNICATION
- Définit les besoins en communication et veille à l’élaboration des contenus :
- Co-élabore les outils de communication, en lien avec l’équipe d’animation et le service Communication de la Commune ;
- Veille à la bonne diffusion matérielle et numérique des activités du lieu en interne comme à l’extérieur, notamment dans le lien avec les partenaires ;
- Participe aux événements de la commune mettant en avant la Maison des Familles.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public Profils recherchés COMPETENCES MOBILISEES

CONNAISSANCES
- connaissance du droit commun
- connaissance des dispositifs d'aides légales et facultatives sur le territoire
- connaissance de tous les partenaires sur le territoire
- Méthodologie de projet
- Techniques d’animation
- Environnement institutionnel
- Rôles et missions des partenaires externes

EXPERIENCE SAVOIR FAIRE

- savoir conduire un entretien individuel
- savoir reconnaitre l'urgence sociale
- rédaction administrative
- réalisation du budget familial
- négociation, médiation
- orientation
Savoir rendre compte à sa hiérarchie des informations qui lui sont nécessaires
Négocier avec sa hiérarchie les ajustements nécessaires (moyens, RH)
Créer des conditions d’échange, de réflexion avec son équipe
Proposer des voies et moyens d’évolution en termes de progrès


SAVOIR ETRE

- sens des relations humaines
- être à l’écoute
- sens du service et de la disponibilité
- patience, sens de la pédagogie
- comprendre et se faire comprendre
- déontologie du travail social
- être autonome
- sens de l’analyse
- Adaptation, autonomie et rigueur
- Sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité
- Conscience professionnelle et sens des responsabilités
- Sens du service et de la disponibilité
- Maitrise de soi
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Capacité de persuasion et d’autorité
- Sens des relations humaines et esprit d’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE / CONTRAINTES

-Être titulaire d’un des Diplômes d’Etat suivants : DE Assistant de Service Social, DE Educateur Spécialisé ou DE Economie Sociale et Familiale
-Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
-Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
-Disponibilité
-Risques d’incivilités et de violences dans la relation aux personnes
-Respect absolu du secret professionnel

COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS

- discrétion professionnelle
- secret professionnel partagé
- conscience professionnelle
- bonnes relations avec les usagers et les partenaires
- implication professionnelle et motivation