Description du poste
L’adjoint est intégré à l’équipe d’encadrement et il est associé au pilotage des missions, au management des équipes et à l’animation de l’antenne.
L’adjoint a en charge en particulier, la gestion au quotidien des ressources humaines du service ainsi que le pilotage du secteur transverse conjointement avec la responsable du service.
Il peut être sollicité sur un sujet métier assiette ou recouvrement/comptabilité.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Exercice au CFP de la Côte Vermeille à Perpignan (24 av de la Côte Vermeille) et à Elne à l’antenne (implantation au sein des locaux de la mairie).
Description du profil recherché
- Expérience du management
- Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes
- Aptitudes relationnelles affirmées
- Sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un service
- Réactivité et pragmatisme
- Connaissances des métiers du SIP seraient un atout
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Ressources humaines
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.