Responsable de pôle médico-sociaux (annecy-le vieux, faverges) - h/f

Responsable de pôle médico-sociaux (Annecy-le Vieux, Faverges) - H/F, Annecy

Département de la Haute-Savoie

Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France!

Sous la responsabilité du Chef de service développement et inclusion sociale, le Responsable de Pôles médico-sociaux veille sur son territoire (Annecy-le Vieux, Faverges) à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles en transversalité avec les directions thématiques :

* Exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès de la direction et des équipes de terrain ;
* Assure l'encadrement des travailleurs sociaux et des secrétaires médico-sociales ;
* Planifie les tâches des équipes et s'assure de la qualité des services rendus ;
* S'appuie sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.

Missions principales

Encadrement des travailleurs sociaux et des secrétaires médico-sociales :

* Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions ;
* Piloter, suivre et évaluer les activités des équipes ;
* Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
* Conduire les entretiens professionnels annuels ;
* Évaluer les besoins de formation des agents.

Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs d'action sociale

* Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire ;
* Contribuer au dispositif d'observatoire social local pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics et prendre en compte l'émergence de nouveaux besoins en élaborant de nouvelles formes de réponse ou d'action ou de proposition (projet de pôle) ;
* Analyser des indicateurs sociaux ;
* Élaborer et piloter la mise en œuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale ;
* Développer et animer une démarche partenariale, en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire du Bassin Annécien, favorisant une démarche de développement social local en vue d'inscrire l'action sociale territorialisée dans une dynamique de projets collectifs ;
* Évaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles, et proposer des évolutions ;
* Assurer l'interface entre les équipes et la Direction, entre les partenaires et l'institution ;
* Contribuer à faire connaître les orientations définies et les actions développées par le Conseil départemental ;
* Assurer une veille juridique et sociale.

Profil recherché

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;

Maîtrise des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes ;

Maîtrise des techniques d'intervention du travail social ;

Maîtrise des techniques de management ;

Animation de réunions ou de groupes de travail ;

Bonnes connaissances des politiques publiques ;

Bonne maîtrise de l'écrit ;

Maitrise de l'outil informatique ;

Vos savoir-être incluent :

Qualités pédagogiques ;

Intelligence relationnelle et émotionnelle ;

Sens des responsabilités et engagement ;

Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation ;

Vous avez le sens du service et de la communication, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe ainsi que votre aptitude au travail en transversalité. Le Département attend votre candidature avant le 27 juillet 2024 au plus tard !

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ;

Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;

Possibilité de télétravail ;

Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité) ;

Comité des Œuvres Sociales (aide et tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et familiales) ;

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;

Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (transports en commun, forfait mobilités durables, covoiturage) ;

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage pour l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

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