Sage-femme·maïeuticien

* Réaliser les consultations pré et postnatales: examens obstétriques, prescriptions, repérage des grossesses pathologiques
* Réaliser l’entretien prénatal précoce et l’entretien postnatal: information sur le suivi médical et l’hygiène de vie, repérage des facteurs de risques
* Préparer à la naissance et à la parentalité: information, séances collectives ou individuelles
* Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux: suivi et accompagnement psychologiques, prévention et dépistage des conduites addictives, des violences, travail en partenariat
* Organiser et animer les actions de promotion de la santé des femmes enceintes: information sur la santé, l’anatomie et la physiologie, la contraception, les modes de transmission des IST, les IVG
* Contribuer au dispositif de protection de l’enfance: procédure d’accouchements sous le secret, informations préoccupantes pour les mineurs…
* Suivi administratif des missions


Qualifications requises:

* Diplôme d’État de sage-femme
* Savoirs spécifiques en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
* Maîtrise du cadre réglementaire et législation relatif à la prévention périnatale et aux conditions d’exercice de la profession de sage-femme
* Connaissance de la psychologie de la femme enceinte et de l’accouchée
* Réalisations des examens obstétriques
* Préparations spécifiques sur le travail corporel, l’accompagnement à l’allaitement maternel et artificiel
* Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
* Mobilisation et travail avec les partenaires et le réseau
* Utilisation de l’outil informatique
* Capacité à communiquer, à écouter
* Sens de la pédagogie


Conditions particulières du poste:

* Possibilité de télétravail, sous conditions
* Nombreux déplacements sur le département (interventions à domicile)
* Secret médical
* Secret professionnel entourant la mission d’aide sociale à l’enfance


Contact:

Monsieur Alban VILPOUX, chef du Service Protection Maternelle et Infantile (PMI) 05.81.32.35.64

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à: emploi@gers.fr avant le 28 avril 2025.

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