J2BD Partners est un cabinet de conseil en capital humain dont la mission est d'attirer, retenir et développer les talents.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement et l'évaluation de profils Cadres - Managers et Directeurs en France et à l'international.
Notre division Ventes & Marketing recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication, installation et maintenance d'équipements industriels complexes. Ils interviennent partout en Europe pour réaliser des projets industriels sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de ses clients.
Leur objectif est de maîtriser chaque geste pour assurer le confort de tous et garantir la sécurité et le bien-être des foyers et des usagers grâce à des installations de qualité.
Pour soutenir leur développement, ils recrutent un/une chargé(e) d'affaires. En tant que chargé(e) d'affaires, vous serez en charge du développement de l'activité commerciale sur la zone Auvergne-Rhône-Alpes.
Vos missions :
Développement et gestion commerciale :
- Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients en lien avec la stratégie définie.
- Répondre aux sollicitations clients (appels d'offres, demandes spécifiques) après analyse de la faisabilité technique et financière.
- Établir et négocier les contrats en garantissant la rentabilité des projets.
- Assurer le suivi des affaires (prospection, devis, avancement) via l'ERP.
- Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs et les clients dans le respect des directives internes.
- Suivre la bonne exécution des chantiers et signaler toute non-conformité.
- Assurer la clôture des projets en validant la conformité et la rentabilité.
Pilotage fonctionnel des chantiers :
- Déterminer les ressources matérielles et humaines nécessaires et valider les besoins avec la direction.
- Organiser et animer les réunions de lancement de chantier avec les équipes terrain.
- Planifier et coordonner la production à court terme, en veillant au respect des coûts et des délais.
- Assurer l'affectation optimale des équipes et contrôler la qualité d'exécution des travaux.
- Suivre la performance des équipes et contribuer aux évaluations annuelles et à la gestion des compétences.
- Identifier les besoins en formation et assurer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs.
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