À propos de nous
Le SMCVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et plus de 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicat a pour but d’engager une phase de transition importante à travers une bascule de son modèle actuel vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service public NeoSMICVAL
Vous intégrerez les Services Généraux, sous la responsabilité du Manager Maintenance. Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes (4 à la maintenance patrimoine, 5 à la maintenance des points d’apports collectifs).
Description du poste :
En tant qu’Agent de maintenance du patrimoine vous assurez le dépannage et la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements du SMICVAL, afin de garantir leur bon fonctionnement et la sécurité des usagers. Vous intervenez dans le respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
Mission
Vos missions principales :
Maintenance et dépannage :
* Diagnostiquer les pannes (lecture de schéma et plans) et mettre en œuvre les réparations ou coordonner les interventions des prestataires externes.
* Effectuer l’entretien courant des installations électriques simples (remplacement d’appareillages, vérification des circuits).
* Réaliser des travaux de second œuvre : peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, menuiserie, serrurerie.
* Participer aux travaux d’entretien des infrastructures (bâtiments ; voies de circulation ; équipements de sécurité)
* Assurer la maintenance de premier niveau sur les systèmes de climatisation, ventilation et chauffage (Diagnostic, nettoyage et remplacement filtration CTA).
* Lire et interpréter des dessins techniques pour réaliser des opérations spécifiques (ex. chaudronnerie, assemblage).
Contrôle et suivi :
* Effectuer des tournées d’exploitation, tester le fonctionnement des équipements d’après des méthodes standardisées.
* Renseigner les interventions dans la GMAO et mettre à jour les schémas électriques
Logistique et manutention :
* Participer à la manutention du mobilier et du matériel lors d’événements.
* Apporter un soutien logistique aux différents services.
Qualité, Sécurité, Environnement :
* Respecter les règles de sécurité et les procédures QSE.
* Être force de proposition pour améliorer les installations et les pratiques.
Profil
Profil recherché :
Formation technique telle que CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent en maintenance et ou /électrotechnique.
Compétences polyvalentes en second œuvre et électricité.
Habilitations électriques
Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure.
Aisance en informatique pour le suvi/traitement des déclarations d’incidents (excel, logiciel GMAO…)
Autonomie, rigueur et sens du service. Vous êtes polyvalent et savez faire face à des problématiques variées.
Capacités à passer :
- Les CACES R489 et R486A cat B.
- Permis BE (ou B96)
- Formation soudure, montage démontage échafaudages, travail en hauteur
Conditions du recrutement :
Ouvert à toutes et tous : Titulaire ou contractuel
Rémunération : statutaire avec régime indemnitaire. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.
Avantages : 7 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.
Horaires : Lundi au vendredi en journée continue (7h02 par jour avec 30 minutes de pause)
Lieu de travail : poste basé à St Girons d’Aiguevives avec déplacements sur tout le territoire du SMICVAL (16 sites). La formation/intégration se déroulera au départ du site de St Denis de Pile (durée estimée à 3 mois).
Vous vous reconnaissez à travers ces compétences et ce profil ? Alors n’attendez plus pour postuler !
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 13 février 2026 et seront étudiées au fil de l’eau, il est recommandé de postuler sans attendre. Le processus de sélection inclus le passage d’un test de connaissance techniques, suivit d’un entretien téléphonique RH puis d’un entretien sur site.
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