Chef de projet mission sante f/h

Le CASP recrute :

CHEF DE PROJET MISSION SANTE – H/F
CPMSANTE/MSANTE/16072025


POSTE : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 35h hebdomadaires

LIEU DE TRAVAIL : Montreuil (93) ; Déplacements en IDF à prévoir

La mission Santé intervient auprès de l’ensemble des publics, comme les autres missions et services transversales déployées depuis le siège du CASP.

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

MISSIONS

Mise en œuvre des projets “santé” :
Elaborer et rédiger des projets sur la thématique santé à partir des besoins recensés par les équipes et en veillant à garantir leur transversalité (de manière à répondre à la diversification des problématiques santé et des publics bénéficiaires) ;
Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets financés ; en lien avec les équipes, déterminer et planifier les étapes de réalisation ;
Concevoir les indicateurs de suivi et d’évaluation quanti/quali et ajuster la mise en œuvre des actions si besoin ;
Rédiger les bilans et communiquer/valoriser les résultats obtenus ;
Développer l’offre via la recherche de nouveaux financements et la réponse aux appels à projets intégrant des axes de santé ;
Proposer des actions de communication interne afin de garantir l’engagement des équipes terrain ;
Mettre en place tout type de recueil d’informations fiables pour la constitution de plaidoyers ;
En tant que personne ressource sur la thématique santé, apporter des réponses/conseils aux équipes terrain en cas de sollicitation sur le sujet.


Animation et développement du réseau partenarial :
En lien avec les Directrices de pôle, établir un maillage territorial des acteurs et dispositifs s’intégrant dans le champ santé ;
Renforcer les partenariats existants et identifier les nouvelles opportunités de développement en s’assurant de la complémentarité des champs de compétence ;
Rédiger les protocoles de partenariats avec les principaux acteurs institutionnels et/ou associatifs ;
Être en veille sur tout type d’actions innovantes autour de la santé et pouvant répondre à un besoin non pourvu.

Gestion organisationnelle de l’équipe médicale et soignante :
Mobiliser les intervenants médicaux et soignants pour des actions spécifiques et ponctuelles inter dispositifs ;
Organiser des rencontres interprofessionnelles concernant la thématique « santé & précarité ».

Collaboration avec les missions et services transversaux du CASP :
Elaboration et/ou mise en oeuvre de projets propres et/ou communs.



Diplôme de Niveau 7 (Bac+5), type Gestion de projets, Politiques de santé, Santé publique
Expérience dans le secteur social ou médico-social et gestion de projets
Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé
Connaissance du public cible
Maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Intelligence relationnelle
Qualités organisationnelles
Polyvalence

REMUNERATION

Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l’ancienneté métier) ;
Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;


AVANTAGES

9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
Carte déjeuner d’une valeur de 9,50 € ;
Prise en charge 50% titres de transport ;
Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an



Le CASP est une association reconnue d utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd hui, le CASP c est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d un même objectif : combattre l inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l inacceptable !