Ingénieur Réseaux (h/f) - Télétravail, hauts-de-seine (92)
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.
SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes, territoires et sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Nous intervenons à toutes les étapes des projets : stratégie, conseil, assistance technique, audit, maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance à l’exploitation, maintenance, formation et planification.
Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion et valorisation des déchets, l’aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques. L’Agence Régionale Île-de-France, située à Nanterre, regroupe une centaine d’ingénieurs, experts et techniciens spécialisés dans les métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures.
Nos ingénieurs travaillent sur des études amont, du conseil et de l’ingénierie, répondant aux enjeux urbains, industriels et d’aménagement durable :
* Études de faisabilité pour la création de réseaux de chaleur et centrales de production (chaufferies...)
* Schémas directeurs de réseaux de chaleur
* Études de maîtrise d’œuvre de réseaux, sous-stations et centrales de production
Vous serez responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des projets, tout en maintenant un contact étroit avec nos clients et partenaires. La formation requise est celle d’un(e) ingénieur(e) (école d’ingénieur ou Master universitaire). Une expérience d’environ 5 ans dans le domaine (bureau d’études, entreprise, maîtrise d’ouvrage ou exploitation) est souhaitée.
Ce poste, ouvert au télétravail, reflète notre engagement pour l’équilibre entre vie professionnelle et privée. Suez garantit que toutes les décisions de recrutement sont prises sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou le handicap.
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