Conseiller en développement social - territoire sud (h/f)

CAF DE LA MANCHE

La CAF de la Manche recrute en CDI son Conseiller en développement social - Territoire Sud.

Située à Avranches, au cœur de la baie du Mont Saint Michel, à une heure de Caen et Rennes, la Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de la Manche compte près de 87 000 allocataires et verse chaque année plus de 500 millions d'euros de prestations légales et d'aides d'action sociale. 42% de la population de la Manche est bénéficiaire d'une prestation gérée par la Caf.

Au-delà, 460 équipements (Crèches, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs, accueils de loisirs, espaces parentalité, etc) sont financés par notre organisme. Les aides versées permettent de soutenir le niveau de vie des familles, de réduire les inégalités de revenu mais aussi de concilier la vie professionnelle et personnelle par des actions actives sur les territoires en partenariat avec les collectivités.

Afin de réaliser ses missions, la Caf de la Manche emploie 240 collaborateurs. Dans le cadre de son Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion (CPOG) 2023-2027, la Caf entend relever de nombreux défis qui ont pour ambition :

* d'améliorer son service rendu aux allocataires,
* de consolider sa place sur le territoire et dans le réseau de la branche Famille
* de repenser son collectif au travail
* et de s'engager résolument dans la transition écologique

La Caf a développé une politique partenariale dynamique avec l'Etat, le Conseil Départemental, l'Education Nationale et la MSA, qui permet de mettre à disposition des collectivités un Pôle Ressource Départemental, une méthodologie commune de travail et de bénéficier de financements coordonnés. Le PESL (Projet Educatif Social Local) est un outil reconnu et efficace de déploiement des politiques publiques territoriales. Les conseillers en développement social en sont les acteurs majeurs au service de la cohésion sociale.

Plus particulièrement, le conseiller en développement social est le relais, sur les territoires, de l'ensemble des politiques développées par la branche famille dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, l'animation de la vie sociale, la parentalité, l'accès aux droits, l'éducation au numérique. Le Conseiller en développement social territorial, est le pilote et l'animateur de ces démarches sur son secteur, il est le relais de la Caf auprès des collectivités et leur partenaire privilégié.

Vous souhaitez intégrer une équipe dotée d'une forte culture de l'autonomie et du travail collaboratif ; vous voulez vous investir dans le développement des territoires en travaillant sur un mode partenarial et innovant ; vous appréciez des conditions de travail basées sur la confiance et la souplesse (absence de plages fixes, déploiement du télétravail, adaptation des contrats de travail aux gardes alternées, …), ce poste est fait pour vous : rejoignez-nous !


Description du poste

Rattaché au service Gestion et Développement Social, le conseiller en développement social territorial intégrera une équipe d'une quinzaine personnes dont les missions principales sont les suivantes :

* Mise en œuvre des conventions territoriales globales sur le département
* Développement et suivi des politiques et des équipements dédiés à la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'animation de la vie sociale, l'inclusion, l'accès aux droits et l'éducation au numérique.
* Développement et suivi des partenariats avec les collectivités territoriales, les acteurs du monde social mais aussi les acteurs économiques
* Organisation et gestion des commissions d'action sociale et d'aides individuelles aux familles

Vous serez plus particulièrement positionné au sein de l'équipe des Conseillers en développement social composée de 3 conseillères territoriales et 5 conseillers thématiques.

Votre territoire sera le Sud Manche soit les collectivités Mont Saint Michel Normandie, Granville Terre et Mer et Villedieu Intercom.

Vos objectifs seront de :

* Développer les services aux familles sur votre territoire en ciblant les secteurs prioritaires pour équilibrer l'offre territoriale
* Garantir l'accès aux droits et aux services pour l'ensemble des habitants
* Assurer une veille sur le territoire afin de maintenir les services en place et de projeter le besoin de développement
* Pérenniser en améliorant les conventions territoriales globales.

Vos missions seront de :

* Présenter et promouvoir auprès des partenaires les orientations politiques d'action sociale nationales et locales
* Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
* Mettre en réseau et développer la coopération entre les partenaires et professionnels intervenant sur le territoire et leur apporter un appui technique
* Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets
* Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels
* Effectuer un suivi régulier de chaque contrat
* Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, analyser les éléments chiffrés à disposition)
* Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d'amélioration de la gestion
* Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement


Profil recherché


Vos compétences

Compétences et qualités

* Démontrer de réelles qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
* Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et des capacités rédactionnelles ;
* Être autonome, réactif et savoir faire preuve d'initiative ;
* Savoir anticiper, s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction des échéances ;
* Savoir appréhender et maîtriser la réglementation dans une logique de conseil des partenaires et d'accompagnement des équipes internes.


Votre formation

Formation

* Un Master 2 Intervention et développement social ou territorial ou de mise en œuvre des politiques publiques serait un plus ou une expérience professionnelle équivalente
* Le permis de conduire indispensable car nécessité de déplacements (voiture de service)


Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 23 mai.

Les entretiens auront lieu le 11 juin après-midi (ou le 3 juin après-midi en option). La prise de fonction est le 1er septembre.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.


Contact

Le service Ressources Humaines de la Caf de la Manche : 02.33.89.50.22


Les avantages liés au poste

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