Responsable des ressources humaines -rrh-

Offre n° 197GKNJ - Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Description générale du poste et objectifs : Assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise en étroite collaboration avec l'équipe de direction. Les missions principales sont :

* Recruter de nouveaux employés, coordonner et gérer le processus d'intégration et de départ
* Effectuer la gestion administrative (contrat de travail, suivi des visites médicales, courriers divers)
* Coordonner et gérer toutes les activités relatives à la paie en étroite collaboration avec le service comptabilité
* Coordonner la formation des employés et leur évolution au sein de l'entreprise
* Assurer la mise à jour des données de base des employés et veiller à la bonne gestion du temps de travail et des congés ou absences à l'aide du logiciel ERP
* Coordonner et gérer les congés de maladie, les accidents, etc. et initier les activités respectives (communication avec les assurances, etc.)
* Maintenir et améliorer la communication interne dans l'entreprise
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
* Effectuer une veille juridique et règlementaire et mettre en œuvre les nouvelles réglementations en matière d'emploi au sein de l'organisation
* Participer à l'amélioration des processus RH et à leur digitalisation en collaboration avec l'équipe de direction

Compétences / Responsabilités :

* Plusieurs années d'expérience en gestion du personnel opérationnel
* Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale
* Excellentes compétences en communication à différents niveaux hiérarchiques
* Haut niveau d'engagement et d'enthousiasme
* Autonomie
* Maîtrise du français. L'anglais est un plus souhaité.
* Maîtrise de MS-Office et des outils bureautiques nécessaires à la gestion du personnel (organismes sociaux, de formation, etc.) et ouverture d'esprit à l'utilisation de logiciels Cloud modernes.
* Poste à temps partiel 50% adaptable selon les besoins de la personne (2.5j par semaine idéalement mais nous sommes ouverts à toute proposition)

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Salaire

* Selon profil/expérience


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques


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