Le.la responsable de programmes immobiliers exerce son activité au sein de la Direction de l’Immobilier, au Siège ou bien au sein d’une plate-forme inter-régionale. Il.elle reporte au.à la directeur.trice de l’Immobilier national.
Il.elle a est en charge :
• du pilotage de l’ensemble des actions de la Direction de l’Immobilier sur le territoire dont il a la responsabilité
• du pilotage et de la mise en oeuvre de l’ensemble des investissements immobiliers et mobiliers arbitrés par la commission nationale des investissements,
• des études de faisabilité en matière d’immobilier du fait des évolutions du dispositif de formation ou du bâti,
• Du management des collaborateurs placés sous sa responsabilité au sein de la plate-forme de l’immobilier de son inter-région.
Dans ce cadre, il.elle : • Contribue à la définition de la stratégie immobilière de l’Afpa • Conduit la stratégie immobilière sur son territoire : pilote, coordonne et anime les projets et activités, ayant pour finalité de fournir aux régions les moyens immobiliers et mobiliers concourant à la production • Participe aux comités régionaux d’investissement • Elabore les programmes d’investissement annuels et/ou pluriannuels de l’inter région, contribuer à leur arbitrage et assurer leur mise en oeuvre • Veille selon la législation, à l’application des règles et procédures en vigueur, à la conformité de l’ensemble des actes liés à la création et aux aménagements du parc immobilier • Pilote l’ensemble des tâches réalisées par les personnes sous sa responsabilité • Représente l’AFPA auprès de toutes les instances administratives et de contrôles concernées par son domaine d’activité, • Instruit les dossiers juridiques et contentieux issus des opérations relevant de son domaine d’activité. Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles Connaissances : • de l’organisation interne de l’AFPA et de ses processus, notamment en matière d’investissements • des caractéristiques inhérentes aux dispositifs de formation et de ses applications à l’AFPA, • des dispositions réglementaires et législatives ainsi que des normes techniques relevant de son domaine d’activité • du rôle et des responsabilités de la maîtrise d’ouvrage Compétences : • managériales en proximité et à distance, • maîtrise du fonctionnement en mode projet, • rigueur et méthode, • capacités relationnelles, • capacités d’adaptation, • capacité de négociation • Etre force de propositions et d’innovations Profil Interne : Formation de niveau 6 a minima + expérience professionnelle de 3 ans dans des fonctions d'études, d'analyse, d'audit sur le domaine Externe : Formation de niveau 6/7 : niveau Master de préférence (architecte, ingénieur en génie civil, génie urbain…) Cet emploi occasionne de nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire (Titulaire du permis de conduire)
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