Chargé de mission prévention, promotion de la santé h/f

Informations générales Référence 2025-5734 Date limite de candidature 17/01/2026 Métier Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique Intitulé du poste Chargé de mission prévention, promotion de la santé H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE Statut du poste Susceptible d'être vacant Versant FPE Description de la mission La direction de la santé publique : Pilote la politique régionale de santé publique dans les domaines de la prévention, promotion de la santé, de l’accès à la santé des personnes en situation de précarité et avec difficultés spécifiques, la veille sanitaire et la santé environnementale. Participe à l’animation territoriale en lien avec les DD ARS. Le Chargé de mission prévention, promotion de la santé : Co-anime et contribue en lien avec la référente de la thématique et avec le coordonnateur prévention des pathologies chroniques au déploiement de l’éducation thérapeutique du patient : Contribue à l’animation de la thématique Suivi des déclarations de programmes ETP, Suivi du système d'information national, Enquête annuelle activité ETP, Relations avec les porteurs de programme, Appuie au pilotage de la gestion budgétaire en lien avec les gestionnaires administratives et budgétaires et le coordonnateur Appui à la référente de la thématique santé des jeunes sur la gestion des dossiers transversaux : Organisation, pilotage et animation des COPIL santé des jeunes, Structuration de la stratégie d’implantation et de déploiement des programmes probants, Participation à la dynamique nationale des référents santé des jeunes, Organisation et animation de temps d’échange interne thématiques/territoires santé des jeunes, Elaboration et structuration de la stratégie de communication santé des jeunes Suivi et déclinaison de la politique nationale des 1000 premiers jours : Réalisation d’une veille active sur les actions engagées dans le cadre des 1000 premiers jours, Organisation d’échanges réguliers avec les référents thématiques pour coordonner les actions autour des axes relatifs aux 1000 premiers jours, Consolidation et gestion du partenariat avec l’ARML : Suivi du partenariat stratégique avec l’Association Régionale des Missions Locales en veillant à la coordination des actions en santé des jeunes au sein des missions locales, ▪ Elaboration et suivi de l’enquête dédiée aux jeunes en missions locales, ▪ Gestion des crédits FIR alloués dans le cadre du partenariat avec l’ARML, ▪ Participation active lors des journées de professionnalisation organisées par l’ARML, Être référente de la commission de coordination des politiques publiques, de la commission prévention de la CRSA : Préparation des ordres du jour et des réunions, comptes rendus, Suivi des décisions et plans d’actions des commissions et groupes de travail, Suivi des déclarations publiques d’intérêt Activités annexes : Appui à la secrétaire administrative DSP Remplacement de la secrétaire administrative DSP (accueil téléphonique et physique, gestion de la Bal fonctionnelle, gestion des courriers entrants et sortants de la DSP (GED), …) Profil Connaissances : Santé publique, promotion de la santé Environnement institutionnel et administratif Processus et circuits de prise de décision X Droit administratif général Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique) Enjeux du secteur Conduite de projet Notions relatives au financement des projets en PPS Savoir-Faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Expression écrite Expression orale Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en oeuvre et les évaluer Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Discrétion professionnelle Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu CAEN Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Corps AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A) Niveau Niveau 3 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Nombre de personnes à encadrer 0 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 07/02/2026