Rejoindre Richardson, c'est intégrer un acteur majeur de la distribution spécialisée.
Depuis plus de 170 ans, Richardson accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets de rénovation et de construction. Spécialisée dans les univers sanitaire, chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables, l'enseigne compte aujourd'hui plus de 120 agences et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire.
Entreprise à taille humaine, Richardson allie proximité, expertise technique et service de qualité. Engagée dans une dynamique d'innovation et de développement durable, elle place l'humain et la satisfaction client au cœur de ses priorités.
Missions principales (sous la supervision du Contrôleur Interne) :
→Contrôle interne & conformité réglementaire :
- Contrôle mensuel des notes de frais : vérification du formalisme, reporting des anomalies, sensibilisation aux règles URSSAF.
- Vérification des opérations de fidélisation pour garantir leur conformité.
→Documentation & procédures :
- Rédaction de la piste d'audit fiable (directive 2010/45/UE & article 289 CGI).
- Rédaction et mise à jour des procédures internes (comptabilité générale, fournisseurs, clients…) selon les évolutions réglementaires et systèmes.
→ Autres missions :
- Vérification descoordonnées bancaires fournisseurs(origine, saisie des RIB, etc.).
- Support au responsable de la transformation finance : collecte & analyse de données, formalisation des besoins d'amélioration.
- De formation Bac+3 minimum en contrôle interne ou domaine similaire (audit, finance, comptabilité), vous justifiez d'une première expérience ou d'un fort intérêt pour ce secteur.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité
- Vous savez synthétiser et rédiger efficacement, avec un bon sens de la clarté et de la rigueur
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi) - début de contrat septembre 2025
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur
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