? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours
? Contexte client :
Tu rejoins la DSI d?un grand acteur du secteur des services, engagé dans une modernisation ambitieuse de son système d?information. L?équipe que tu intègres intervient sur des projets structurants : transformation du SI, automatisation des déploiements, fiabilisation des environnements et montée en puissance des pratiques DevOps.Tu participes activement à la mise en place d?un socle technique solide et durable, dans une organisation qui valorise la collaboration, la qualité et l?innovation.
Tu auras pour missions de :
Participer à la conception des architectures techniques et analyser leurs impacts sur le SI.
Planifier et suivre les changements majeurs en lien avec les équipes projets.
Industrialiser les traitements et les automatisations avec les équipes études.
Administrer les serveurs applicatifs et garantir leur conformité aux normes et bonnes pratiques.
Faire évoluer les environnements, outils et composants applicatifs pour gagner en performance.
Contribuer à la résolution des incidents et à la stabilité des services en production.
Partager les bonnes pratiques d?architecture, de supervision et d?innovation au sein des équipes techniques.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu disposes de plusieurs années d?expérience sur un poste DevOps ou SRE.
Tu sais développer, configurer, déployer et tester des automatisations à grande échelle.
Tu maîtrises les concepts d?intégration, d?observabilité et d?infrastructure as code.
Tu connais les principaux outils CI/CD (GitLab, Jenkins, Ansible, Terraform?).
Tu es à l?aise pour travailler en équipe, documenter et vulgariser des sujets techniques.
Tu es curieux, rigoureux et animé par la recherche d?efficacité et de fiabilité.
Stack technique : CI/CD, Infrastructure as Code, SQL Server, PostgreSQL, Java 17, GitLab, Ansible, Python, Shell, PowerShell, Grafana, Prometheus, Dynatrace, Kibana, JMeter, Goreplay, Postman
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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