Responsable administratif et financier de l’institut de psychologie

Le poste

* Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine)

* Poste basé à Bron – Campus Porte des Alpes

* Prise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026

* Nombre d’agents encadrés : 25

Votre mission

Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’Institut de Psychologie de Lyon (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l’Institut, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services de l’Université.

Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l’Institut.

Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Appui au Pilotage et Conseil Stratégique

* Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’université et de la composante

* Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante

* Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs

* Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives

* Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux



Management et Coordination

* Assure la circulation de l'information entre l’IPsyL et l'université

* Encadre et anime les équipes administratives et financières de la composante

* Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines)



Gestion Budgétaire et Financière

* Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution

* Suit les recettes et dépenses, et garantit l’optimisation des ressources financières

* Gère les moyens pédagogiques

* Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue

* Pilote les activités logistiques

* Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante



Gestion des Ressources Humaines :

* Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes

* Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail