Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le SIP de l’Aube, créé au 1er janvier 2022, est doté de 26 emplois de catégorie B et 31 emplois de catégorie C.
Son encadrement est assuré par un responsable, accompagné de 3 adjoints.
Il compte 1 antenne pérenne, située à Bar-sur-Aube (1 emploi de cadre A inspecteur, 4 de cadres B, 4 de cadres C) et un accueil de proximité situé à Romilly-sur-Seine (2 cadres B).
Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux.
Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).
L’organisation du SIP de l’Aube s’appuie sur une équipe d’encadrement (implantée à Troyes et Bar-sur-Aube), une équipe comptabilité (à Troyes), 3 équipes assiette-accueil (Troyes et Bar-sur-Aube), une équipe recouvrement (Troyes et Bar-sur-Aube), 1 équipe dédiée à l’accueil (Troyes et Romilly-sur-Seine).
Dans le cadre de la mise en place du SIP de demain, la polyvalence entre assiette et recouvrement se met progressivement en place.
Le rôle de l’adjoint, outre assurer l’intérim du responsable du service en son absence, sera d’animer et d’organiser l’activité des cellules recouvrement et comptabilité au quotidien avec le responsable du service.
Il apportera un soutien technique aux équipes, en veillant à la bonne articulation avec les autres missions.
Il pourra être amené à se déplacer sur les sites extérieurs et participera aux réunions et groupes de travail le cas échéant.
Les flux d’activité sont les suivants :
• 177 883 foyers fiscaux dont 47,58 % sont imposables (IR 2025 rôle 26 sur les revenus 2024) ;
• en période de campagne, jusqu’à 8 457 usagers reçus par le service, 3321 appels téléphoniques pris en charge, 3321 messages traités ;
• 7 338 réclamations contentieuses traitées en 2024 ;
• montant des prises en charge à l’impôt sur le revenu : 269 029 132 €.
Description du profil recherché
Savoir-être : écoute et dialogue (avec les usagers notamment). Aisance à l’oral dans le cadre de l’animation de réunions.
Savoir-faire : qualités organisationnelles fortes, adaptations à l’évolution des missions et des équipes, aptitudes au pilotage et à la communication, sens du service à l’usager.
Compétences requises : Une forte appétence pour le management est nécessaire ; une expérience préalable dans le pilotage d’équipes est souhaitée.
Connaissances recherchées : des connaissances dans le domaine de la fiscalité des particuliers et plus particulièrement des techniques et procédures en matière de recouvrement ainsi que des connaissances en matière de comptabilité en SIP.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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