Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm)

Offre n° 202QLZZ


Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

La Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der recherche un Directeur d'accueil collectif pour mineurs au sein du service éducation-jeunesse. Vous aurez pour missions :


Missions

* Responsable de structure d'accueil de loisirs : situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif, encadrer et manager une équipe, développer et enrichir les différents partenariats, assurer la gestion de l'ACM.
* Animateur enfance – jeunesse : assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis, participer à la mise en œuvre d'un projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire des ACM, participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs, encadrer et animer la vie quotidienne et les activités, accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.


Activités

* Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local.
* Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure.
* Développer des partenariats.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Assurer l'animation des activités et l'accompagnement des publics accueillis.


Profils recherchés


Compétences requises

* Recenser et analyser les besoins de la population.
* Travailler en concertation avec les différents acteurs du projet local.
* Animer l'élaboration, la mise en œuvre et le pilotage du projet pédagogique.
* Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure.
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Mettre en valeur les projets et activités de la structure.
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
* Concevoir et encadrer des activités ludiques et de loisirs et les adapter à différents publics.
* Mobiliser une équipe autour de projets et de pratiques partagées.
* Repérer les jeunes en difficulté et alerter sa hiérarchie.


Compétences transversales

* Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
* Renseigner les documents de suivi de l'activité.
* Transmettre son savoir et son savoir-faire.
* Veiller à la sécurité et à l'hygiène de l'enfant.
* Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service.
* Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet éducatif.
* Rendre compte de son activité.
* Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
* Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
* Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation.
* Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif.
* Se positionner en tant que cadre supérieur, s'assumer et prendre ses responsabilités.
* Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.


Diplômes exigés

* Titulaire grade d'Animateur (B) ou BAFD (Brevet Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent.
* BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport).
* Permis B obligatoire.

Type de contrat : CDD - 36 mois

Contrat travail : durée du travail 35h/semaine. Travail durant les vacances scolaires.

Salaire : Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois).


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté.
* Bac ou équivalent.
* Bac+2 ou équivalents – BAFD.


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
* B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Administration publique générale.
#J-18808-Ljbffr