Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS INDUSTRIE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Agent de maintenance Matériel Roulant Qualifié (H/F) ? participer avec l'équipe aux interventions sur le matériel roulant (opérations de maintenance préventives,correctives et cycliques courantes) destinées à maintenir le parc disponible et fiable pour l'exploitant,
? appliquer les référentiels techniques (feuille de travail, fiches techniques, etc.,
? assurer la traçabilité des actes de maintenances sur les feuilles de travail,
? veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité,
? assurer l'amélioration du système de management de la qualité et de l'environnement pour les travaux réalisés,
? en cas de problème participer à la recherche des anomalies de fonctionnement,
? suivi des travaux (traçabilité),
? ranger et maintenir propre son poste de travail.
?Horaires alternés du lundi au vendredi.
1er service (matin) : 6h30 ? 13h30.
2ème service (soir) : 13h00 ? 20h. Conditions d'accès :
CAP, BEP, BAC PRO : maintenance, électrotechnique, mécanique?.
Savoir :
- connaissance des outils utilisés,
- connaissance du fonctionnement de l'atelier, de son environnement et des règles de sécurité,
- connaissance des consignes.
Savoir-faire :
- assurer la polyvalence sur différents postes,
- capacité à travailler en équipe,
- organiser son travail.
Compétences personnelles :
- habileté manuelle,
- rigueur,
- sens de la propreté et du rangement,
- capacités d'adaptation et relationnelles.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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