Chef/cheffe du service de l'inspection du travail et des affaires sociales (sitas)

Informations générales Organisme de rattachement Service de l'Inspection du Travail et des Affaires Sociales de Wallis et Futuna Référence 2025-2105925 Date de début de diffusion 18/11/2025 Date de parution 18/11/2025 Intitulé long de l'offre Chef/Cheffe du service de l'Inspection du Travail et des Affaires Sociales (SITAS) Date limite de candidature 24/12/2025 Employeur Service de l'Inspection du Travail et des Affaires Sociales (SITAS) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef/Cheffe du service de l'Inspection du Travail et des Affaires Sociales (SITAS) Descriptif de l'employeur Le SITAS constitue un service mixte relevant à la fois de l’État et du Territoire, chargé de mettre en œuvre, de manière coordonnée, les politiques publiques dans les domaines du travail, de l’emploi, de la cohésion sociale, de la santé et de la protection des populations. À ce titre, il exerce des missions à la fois régaliennes et de gestion territoriale, dans un cadre institutionnel spécifique. En matière de travail et de dialogue social, il assure les missions traditionnelles d’inspection du travail : contrôle de l’application de la réglementation, conseil et accompagnement des employeurs et des salariés, traitement des réclamations et prévention des conflits. Il anime le dialogue social territorial à travers la présidence et le secrétariat de la Commission Consultative du Travail, et contribue à la mise à jour du droit du travail local, en préparant des projets d’arrêtés ou de règlements d’application. Il assure le suivi des politiques de protection sociale mises en œuvre sur le territoire. Il instruit et gère les dispositifs d’aides sociales territoriales, parmi lesquels l’aide “eau”, l’aide complémentaire sociale de retraite, la prime à la naissance, l’aide sociale à l’enfance, le filet social et les aides aux personnes handicapées (APH) ou âgées dépendantes (APAD), en lien avec les commissions compétentes. Dans le champ de l’emploi et de la formation, le SITAS anime et coordonne l’action de l’Office Local de Main-d’Œuvre, pilote les dispositifs d’aide à l’emploi Descriptif du service • Composition et effectif du service le service de linspection du travail et des affaires sociales est un service "mixte" composé d'agents publics de l'Etat et d'agents publics de la fonction publiques territoriales des îles Wallis et Futuna. Le service compte 20 personnes dont : - 1 chef du service (statut FPE) - 2 adjoints (statut FPE et FPTWF) - 15 agents sur les sites de Wallis du SITAS : 10 agents de statut FPTWFet 5 agents de statut FPE - 2 agents (1 FPE et 1 FPTWF) à l'antenne de Futuna du SITAS • Liaisons hiérarchiques – Préfet, administrateur supérieur – Secrétaire général, • Liaisons fonctionnelles Liaison permanente avec les chefs de service à compétence État et Territoire Description du poste Le directeur du SITAS assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités du service, dans ses composantes État et Territoire. Il veille à la mise en œuvre harmonisée des politiques publiques relevant de ces deux champs, à la bonne articulation entre les dispositifs et à la gestion efficiente des moyens humains, matériels et budgétaires. Il définit les priorités de travail, supervise la planification des actions et garantit la qualité des interventions menées par les différentes équipes du service. En tant que responsable hiérarchique, il anime et encadre une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt agents, composée notamment de travailleurs sociaux et d’agents administratifs. Il impulse une dynamique collective fondée sur la coopération et la transversalité, favorise la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à l’organisation du travail dans un contexte géographique éclaté entre les îles de Wallis et de Futuna. Le directeur du SITAS est également chargé de la mise en œuvre des politiques publiques relevant de son champ de compétence. À ce titre, il décline localement les orientations nationales et territoriales en matière d’emploi et de cohésion sociale. Il supervise la gestion et le suivi des dispositifs d’aides sociales, coordonne les actions en faveur de l’insertion et de la protection des populations vulnérables et veille à la bonne application des procédures administratives et budgétaires. Il valide les engagements financiers du service sur les outils ASTRE et CHORUS et garantit la régularité des actes et des marchés publics. Dans le domaine du travail, il joue un rôle central dans l’animation du dialogue social territorial. En qualité de président de la Commission Consultative du Travail, il conduit les débats, favorise la concertation entre les partenaires sociaux et veille au bon fonctionnement de cette instance. Il supervise par ailleurs les missions d’inspection et de contrôle conduites par lui-même et s’assure du traitement des suites administratives (procès-verbaux, courriers d’observation) et peut intervenir personnellement en médiation dans les situations de conflit individuel ou collectif. Le directeur exerce également une mission d’appui technique et juridique auprès des autorités locales, des employeurs et des salariés. Il conseille sur l’application du Code du travail de Wallis-et-Futuna et sur l’accord interprofessionnel territorial, participe à la rédaction des actes administratifs du service et produit des rapports ou études permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Il joue enfin un rôle d’interface et de coordination entre les services de l’État, les services territoriaux, les élus et les partenaires institutionnels, afin de garantir la cohérence et la complémentarité des politiques publiques menées localement. Conditions particulières d'exercice Grande capacité d’adaptation, des qualités d’autorité, de pédagogie et de discernement, le sens du travail en équipe, une grande ouverture d’esprit pour intégrer la complexité des rapports sociaux et l’organisation administrative du territoire. des capacités managériales, des acquis professionnels diversifiés, liés éventuellement à une expérience outre-mer réussie. Possibilité de logement dans la limite des disponibilités du parc immobilier moyennant une retenue de 15 % sur le salaire. Traitement de base indexé à 2.05 et indemnité d’éloignement. Connaître le droit du travail et les règles d’hygiène et de sécurité Connaître les techniques d’analyse des risques, d’inspection et d’investigation Le contexte géographique, socio-économique et culturel des îles Wallis et Futuna, au cœur du Pacifique Sud, est très spécifique. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Droit et réglementation : travail, emploi, formation professionnelle, santé publique, cohésion sociale, (développement de la vie associative). Environnement professionnel du domaine d’activité. Politiques et dispositifs de santé publique et de cohésion sociale (vie associative). Savoir-faire Animer un réseau Convaincre Coordonner Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat Négocier Savoir-être Etre à l'écoute Sens de l'analyse Sens de l'initiative Sens de la pédagogie Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP 1 Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 2 ans – 4 ans Fondement juridique du recrutement Emploi(s) type DIRECTEUR D'UN SERVICE DECONCENTRE RESPONSABLE DE L'ACTIVITE DE CONTRÔLE CONSEILLER-EXPERT/CONSEILLER-EXPERT AFFAIRES SOCIALES Code(s) fiche de l'emploi type FP2EPP07 FP2CTL01 FP2AFS03 Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Wallis et Futuna (986) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Administration Supérieure des îles Wallis & Futuna – BP 16 – Mata'Utu – 98600 WALLIS Critères candidat Compétences attendues Connaître le droit du travail et les règles d'hygiène et de sécurité Connaître les techniques d'analyse des risques, d'inspection et d'investigation Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 05/11/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) srh-wf@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr Contact 1 marie-reine.polutele@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr Contact 2 srh-wf@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr