Description du poste
Vous allez...
1. Superviser et sécuriser les opérations mensuelles et annuelles en lien avec le service paie et les gestionnaires du personnel
2. Apporter un appui technique au responsable du service, produire des synthèses et des tableaux de suivi
3. Analyser, traiter et superviser les dossiers complexes sur différentes thématiques : maladie, retraite, calculs d'indemnités, campagnes de CET et d'intéressement, complémentaire santé, égalité salariale
4. Consolider et suivre les indus, analyser les écarts
5. Assurer une veille régulière et diffuser les informations pertinentes auprès de l'équipe
6. Travailler en collaboration avec les services paie, budgétaires et statistiques
7. Participer à l'amélioration des procédures internes, et sécuriser les pratiques
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez...
8. Un diplôme Bac RH / Paie avec une expérience confirmée en gestion du personnel et de la paie, idéalement au sein des organismes de la sécurité sociale
9. Une maîtrise des règlementations RH (paie, indemnités journalières, maladie, DSN, retraite)
10. Une maîtrise des outils informatiques et notamment d'Excel
Vous êtes...
11. Rigoureux : vous avez un sens aigu de la fiabilité et du respect des échéances
12. Analytique : vous êtes capable d'investiguer pour comprendre des situations complexes et d'en tirer des synthèses claires
13. A l'écoute : vous êtes dotée d'un bon relationnel et d'un vrai sens du collectif
14. Autonome et organisé : vous savez gérer vos priorités, vous adapter aux situations
15. Fiable et discret : vous garantissez une gestion confidentielle et sécurisée des informations du personnel
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Salaire versé sur 14 mois : 2 ,72€ brut/mois soit 30 ,12€ brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Votre garantie : un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 26/04/
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Tests technique et de personnalité à distance : 29/04/
Entretien en présentiel : 11/05 et 12/05/
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