Coordinateur produits junior h/f (cdd) h/f

Informations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Référence 2026-17142 Fonction Prêts et Aides Intitulé du poste Coordinateur Produits Junior H/F (CDD) H/F Type de contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 6 Description de la mission Contexte Le poste est rattaché au Pôle Ressources de la Direction des Opérations d'Action Logement Services. Le Pôle Ressources a un rôle transverse au service des équipes métiers. Sa mission : faire vivre et évoluer les produits de prêts et subventions afin d’ améliorer en continu les outils et les pratiques opérationnelles. Nous intervenons notamment pour : Comprendre et structurer les besoins des équipes terrain Contribuer aux évolutions des outils métiers Participer aux projets d’amélioration des produits Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions Vous serez rattaché(e) au Coordinateur Produits en charge du périmètre OCTROI Personnes Physiques, dans un environnement dynamique, responsabilisant et formateur. Missions Dans le cadre d’un renfort dès que possible en CDD, nous recherchons un(e) Coordinateur Produits Junior, intervenant en appui du Coordinateur Produits. Ce poste s’inscrit dans une logique de gestion de projet métier / assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : vous êtes l’interface entre les équipes opérationnelles métiers et les équipes projets, avec une forte dimension d’analyse, de structuration et de suivi. La connaissance du métier OCTROI n’est pas indispensable. En revanche, votre capacité à comprendre un besoin, le formaliser et en assurer le suivi avec rigueur est essentielle. Recueil et analyse des besoins métiers Échanger avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs attentes Structurer et formaliser les besoins Contribuer à la rédaction des expressions de besoins Participer aux ateliers de travail Suivi des évolutions des outils Suivre l’avancement des évolutions avec les interlocuteurs concernés Participer aux phases de tests et de validation Contribuer à la sécurisation des mises en production Veiller à la qualité des livrables Amélioration continue et support Analyser les remontées utilisateurs Identifier les pistes d’amélioration Contribuer à la mise à jour des supports et guides utilisateurs Participer à des temps d’information interne (webinaire, réunions métiers) Contribution aux projets transverses Participer aux projets d’évolution des produits avec d’autres Directions d’ALS Suivre les plans d’action et échéances Contribuer à la coordination entre les différentes parties prenantes Profil Compétences attendues Sens du service et esprit collaboratif Rigueur et sens de l’organisation indispensables Appétence pour les environnements outils / SI métiers Excellente capacité d’analyse Capacité à structurer et formaliser un besoin Aisance rédactionnelle Bonne maîtrise du Pack Office Ce que nous recherchons avant tout Une personne curieuse, dynamique et engagée Capable de comprendre rapidement un environnement complexe Consciencieuse et fiable À l’aise dans le travail transversal Avec l’envie de progresser et de monter en compétence Formation : Bac 4/5 (Master en gestion de projet, organisation, finance, conseil…) Une première expérience en AMOA ou gestion de projet est recherchée. Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - Rhône Lieu 62 boulevard vivier Merle - 69003 Lyon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 4 (Master 1, Maitrise) Spécialisation du diplôme Autre filière Comptabilité/Finance/Economie Gestion Ouverte à la cooptation Non