Electromécanicien eau potable (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Environnement de travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents), rattachée au service eau potable (17 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement des ouvrages de production eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2026).

Descriptif du poste

Vous assurez le suivi et la maintenance des équipements mécaniques et électriques et de traitement sur les installations d’eau potable. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Vous mettez en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Vous participez au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Vous êtes en support des équipes exploitation production eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences. Vous assurez des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.

Missions

· Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable

· Contrôler les approvisionnements en matériel propre à l’électromécanique

· Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates

· Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.

· Participer à l’amélioration du service

Spécificités du poste

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur jours (16h30 le lundi).

Travaux en extérieur et en milieux confinés

Astreintes d’intervention sur le périmètre

Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération

Salaire minimum par mois de brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages

· Aménagement du temps de travail

· Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.

· Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)

· Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

· Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Profil recherché :

Profil demandé

Formation Niveau BAC à BAC +2 en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée

Débutant accepté

La connaissance des métiers de l’eau et de la production de l’eau serait un plus.

Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques

Connaissances en systèmes de traitement de l’eau Chlore…)

Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées

Capacité à réaliser un diagnostic 1er et 2nd niveau, à analyser et à rendre compte.

Lecture de plans

Connaissance et utilisation de l’outil informatique

Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité

Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.

Permis/Habilitations

Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR