Attaché commercial environnement h/f

Entreprise

TIMTARGETT, agence d'intérim spécialisée profils ETAM et cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e)

ATTACHÉ COMMERCIAL ENVIRONNEMENT H/F


Descriptif de poste

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et du Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes:

* Élaborer et déployer un plan d’actions commerciales sur votre périmètre
* Rédiger les propositions commerciales et en assurer le suivi jusqu’à leur finalisation
* Développer et consolider le portefeuille clients existant
* Mobiliser votre réseau professionnel et le développer afin de générer de nouveaux contacts et opportunités
* Maintenir et renforcer la relation avec les clients déjà actifs afin de favoriser leur fidélisation
* Exploiter les outils commerciaux à disposition et faire remonter les besoins d’évolution ou de nouveaux outils nécessaires à l’activité


Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l’environnement, complété idéalement par une formation ou une expérience à dimension commerciale, ou issu(e) d’une école de commerce.

Une spécialisation en environnement est un plus.

Vous justifiez d’expériences réussies dans la conduite d’activités de développement commercial ou de gestion de projets dans le secteur de l’environnement.

Une bonne compréhension du tissu économique régional, des acteurs clés ainsi que des partenaires institutionnels liés à l’aménagement du territoire et aux enjeux environnementaux en Bourgogne-Franche-Comté et dans les départements limitrophes constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Une connaissance des thématiques liées à la conservation de la nature, à l’écologie ainsi qu’aux études réglementaires serait également appréciée.


Conditions de travail

Une protection santé complémentaire attractive, entièrement financée pour vous ainsi que vos enfants

La possibilité d’organiser votre activité en télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine

Un fonctionnement au forfait jours permettant une organisation souple du temps de travail, avec l’accès à des jours de repos compensateurs

Une carte déjeuner d’environ 180 € mensuels pour un temps plein, financée majoritairement par l’employeur (60 %)

Un ensemble de dispositifs de rémunération variable comprenant participation, intéressement et prime annuelle de vacances

La remise d’un kit d’intégration dès votre arrivée, incluant les équipements nécessaires à votre fonction (ordinateur portable, tablette, smartphone selon le poste)

Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours afin de soutenir le développement de vos compétences et vos perspectives d’évolution

La possibilité de participer à des missions ou projets à dimension internationale

L’accès à des événements professionnels en lien avec votre domaine d’activité et votre expertise

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