Directeur - directrice « stratégie et pilotage si » h/f

CNAV

L'Assurance Retraite, premier régime de retraite français, est constituée de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Cnav) et d'un réseau de 20 organismes composé de quinze caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des quatre caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer et de la caisse de sécurité sociale (CSS) de Mayotte. Elle gère la retraite de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes auteurs. Depuis le 1er septembre 2023, ses missions couvrent également la retraite des nouveaux embauchés à la RATP, dans les industries électriques et gazières, à la Banque de France, chez les clercs de notaire. Elle gère aussi la retraite complémentaire des travailleurs indépendants. Chaque année, l'Assurance retraite verse plus de 15 millions de retraite et gère la carrière de près de 23,5 millions de cotisants.

Pilote du réseau de la Branche retraite du régime général, la Cnav, qui compte près de 3.500 collaborateurs, assure également le traitement des dossiers retraite et une action sociale en faveur des assurés de l'Ile de France, représentant près de 21 % de l'activité nationale. La Cnav exerce donc deux métiers, un métier national de pilotage du réseau et un métier de caisse d'assurance retraite pour l'Ile de France. Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses d'un service public attentionné et sociétalement responsable. Vous recherchez un poste dont le périmètre vous permet d'être au coeur des politiques publiques de gestion de la retraite.

La Cnav recherche son directeur/sa directrice « Stratégie et pilotage SI », au sein de la Direction Déléguée en charge du SI et du Pilotage des Transformations (DDSIPT).

Description du poste

Au sein de la Direction Déléguée en charge du SI et du Pilotage des Transformations (DDSIPT) de la Cnav, l'actuelle direction « Stratégie et Pilotage du SI » (DSPSI) est constituée de 4 pôles (Pôle « Etudes et Transformations SI », Pôle « Achat et Pilotage des Coûts SI » et Pôle « Performance SI » et « Pôle Pilotage et Gouvernance SI »), d'un chargé de mission autour de la maîtrise et de l'optimisation du SI et d'une équipe d'environ une centaine de personnes. La directrice de la DDSIPT souhaite renforcer le caractère transverse de cette direction et son ambition en matière de d'appui à la construction de la stratégie du SI et au suivi de la déclinaison de cette stratégie. Dans ce cadre, vous accompagnerez la transformation souhaitée. Vous serez directement rattaché.e à la directrice de la DDSIPT et membre de l'équipe de direction de la direction déléguée.

En tant que directeur/rice de la Stratégie et Pilotage du SI, vous serez garant.e :

- De la finalisation et de la stabilisation de la macro-organisation puis la définition de la micro-organisation et de la stratégie de votre direction en cohérence avec les orientations stratégiques posées par la directrice de la DDSIPT et en étroite collaboration avec les autres directions et entités de la direction déléguée ;
- De la contribution à la définition du dispositif d'accompagnement et de formation des équipes en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la DDSIPT ;
- De l'encadrement, de l'animation et de la coordination des équipes ;
- De l'appui technique et stratégique auprès de la directrice de la DSI ;
- De la représentation de la direction déléguée au sein d'instances internes et externes à la Cnav.

Plus précisément, la direction dont vous aurez la responsabilité sera en appui aux acteurs de la DDSIPT en matière de pilotage en :

- Précisant et déclinant les orientations stratégiques de la DDSIPT en appui des décisions prises par la direction de la DDSIPT et la gouvernance stratégique de la Cnav ;
- Améliorant la prise de décision majeure lors des points d'arbitrage et des revues des risques, en tenant compte des objectifs stratégiques fixés par la direction de la DDSIPT, en cohérence avec la gouvernance stratégique de la Cnav ;
- Vérifiant l'alignement des projets sur les objectifs stratégiques de la DDSIPT, en lien avec les entités de la DDSIPT ;
- Améliorant la synergie entre projets de domaines différents, en lien avec les entités de la DDSIPT ;
- Facilitant et améliorant le pilotage des ressources budgétaires, des ressources internes et de la capacité à faire interne pour une meilleure fiabilité des indicateurs ;
- Renforçant la DDSIPT des moyens de reporting tout en favorisant la communication auprès des acteurs de projet et organes de gouvernance,
- Contrôlant a posteriori l'application des orientations stratégiques, afin de garantir le respect des engagements pris et vérifier l'utilisation des moyens.
- Garantissant un alignement stratégique des acquisitions informatiques et la conformité du SI

Profil recherché

Vos compétences

Cet emploi nécessite :

- Une bonne connaissance de la politique générale de l'organisme, des instances de gouvernance SI et du schéma directeur du SI de la Cnav
- Une très bonne connaissance du SI de la Cnav
- Une expérience confirmée de 10 ans dans le cadrage de grandes transformations de systèmes d'information majeurs
- Une expérience confirmée de 5 ans en management de chefs de projets et experts SI (MOA et MOE)
- Une grande capacité d'adaptation, de négociation et un sens de l'écoute
- Une forte capacité de travail, de réflexion, d'analyse et de synthèse
- Des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles reconnues
- Des compétences pédagogiques avérées, du dynamisme et de l'empathie
- Une bonne autonomie et un sens aigu du service et du travail en équipe

Une bonne connaissance de la politique générale de l'organisme, des instances de gouvernance SI, du schéma directeur du SI et du SI de la Cnav serait un plus.

Formation

EN3S, CAPDIR ou Bac +5 avec expériences confirmées.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Ce poste est à pouvoir niveau 1C (1A applicable selon profil et expérience) au 1er janvier 2026.

Date limite de candidature : 27/11/2025

Contacts

Véronique Puche - Directrice déléguée en charge du SI et du pilotage des transformations : ; Tél.

Virginie Charles-Bray - Directrice Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) : ; Tél.

Informations complémentaires

Merci de postuler uniquement et directement sur notre site recrutement en utilisant le lien suivant :