Chez Mayers, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la construction, grâce à trois expertises métiers intégrées :
- Architecture
- Bureau d'études Ingénierie et Environnement
- Fabrication hors-site et pose sur chantier.
Mayers c'est 120 femmes et hommes engagés et passionnés en phase avec les enjeux énergétiques, écologiques et sociétaux actuels. Rejoignez l'aventure Mayers et Devenez acteur de la construction de demain !
Rattaché(e) au Directeur Travaux et en lien avec l'ensemble des services de la production, sous couvert de la casquette maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'oeuvre, votre rôle est de contrôler et garantir l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité de la conception du projet jusqu'au décompte définitif.
Vos principales missions seront :
La conduite des travaux
- Planification et contrôle des travaux tous corps d'état
- Contrôle des intervenants externes
- Contrôle de la sécurité sur les chantiers
- Contrôle de l'application des procédures qualité
- Suivi de la diffusion aux entreprises du bâtiment des rapports émanant des bureaux d'étude, bureaux de contrôle, intervenants extérieurs, etc.
- Validation des ordres de services
- Validation des situations, certificats de paiement en phase de travaux
- Suivi et contrôle des budgets
- Participation au suivi du traitement des incidents et litiges
La réception des travaux
- Contrôle des opérations préalables à la réception des travaux
- Contrôle de la planification des livraisons clients en lien avec le service CAP
- Vérification de la levée des réserves
Les activités du service
- Participation aux réunions internes avec l'ensemble des services de la production (montage, achats, CAP) et de l'Agence
- Visites de chantier
- Reporting de l'activité auprès du Directeur Projets de leur périmètre
- Accompagnement des Responsables Travaux intervenant sur le périmètre des Agences.
Déroulement du recrutement
Étape 1 : Une personne du Capital Humain vous contactera pour faire connaissance au cours d'un échange téléphonique.
Étape 2 : Vous rencontrerez Julien, Directeur Travaux et Anaïs, Chargée Capital Humain, pour discuter en détail du poste et mieux vous connaitre.
Étape 3 : Un dernier entretien avec Vincent, Directeur Général, afin de finaliser le processus de recrutement.
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