Chef de projet industrialisation h/f

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Chef de Projet Industrialisation (H/F) Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Chef de Projet Industrialisation (H/F). Rattaché·e au/à la Responsable d’activité Industrialisation, vos missions principales seront les suivantes : Piloter les projets d’industrialisation de nouveaux produits ou équipements, en lien avec les services méthodes, production, qualité et supply chain Rédiger les cahiers des charges et conduire les appels d’offres auprès des fournisseurs et sous-traitants Superviser l’installation, la mise en service et la validation des équipements, en environnement réglementé ou technique Coordonner les interfaces techniques : bâtiment, utilités, automatisme, HVAC, lignes process, etc. Suivre les travaux, gérer les plannings, les coûts et assurer un reporting régulier VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac5 en ingénierie industrielle, génie mécanique, automatisme ou équivalent, et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour les environnements industriels techniques et les projets complexes à forts enjeux. Vous disposez d’excellentes qualités de gestion de projet, et êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec rigueur et esprit d’initiative. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé(e) L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.