Depuis 2002, notre client est un spécialiste reconnu de la délégation de gestion dans le secteur de l'assurance, exclusivement dédié aux contrats d'assurance vie, retraite et prévoyance, tant individuels que collectifs.
Il accompagne principalement de grands comptes des secteurs de l'assurance et de la finance, en leur proposant une externalisation complète de leurs processus métier, tout en développant en interne sa propre application pour en garantir une gestion performante et maîtrisée.
Avec près de 400 collaborateurs basés à proximité d'Avignon, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 22,6 millions d'Euros en 2024, en progression de 14 % sur un an.
En vu de leur croissance et de leurs nombreux challenges, il souhaite recruter un nouveau développeur Full-stack pour les accompagner dans leurs projets. Au sein de la direction logicielle de 80 personnes et plus précisément au sein du service solutions client, vous allez évoluer dans un squad de 5 à 8 personnes en méthodologie Agile Scrum avec des sprints de 2 semaines.
Les projets sur lesquels vous allez vous investir porterons sur les évolutions liées à la réglementation, aux projets de migration, aux nouveaux produits ou encore aux nouveaux clients assureurs.
Vos missions :
- Développer de nouveaux modules, ajouter de nouvelles fonctionnalités et maintenir les solutions existantes
- Rédiger les rapports de spécification techniques, mettre à jour la documentation technique et participer à l'amélioration continue de la solution
- Être force de proposition et participer aux cérémonies agiles
Environnement technique : Java 17 - Angular 13 - API REST - Docker/Kubernetes - Gitlab - SonarQube -Oracle - Linux - PL/SQL - Confluence - Jira
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Accéder à un parcours d'évolution interne : formations sur-mesure et possibilité d'accéder à des postes de Lead ou de Scrum Master
- Participer à de nombreux événements d'entreprise : challenge sportif, massage sur le temps de travail, séminaire 1 fois par an
- Avantages sociaux : 2 à 4 jours de TT + 12 RTT + Ticket restaurant de 9 Euros (60%) + Mutuelle (70%) + Epargne salariale (900 Euros d'abondement par an) + Contrat prévoyance + Prime mobilité douce jusqu'à 500 Euros + flexibilité horaire (10h/16h de présence obligatoire)
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