Responsable rh/paie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Nous recherchons un(e) Responsable RH/Paie

Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions le service RH Paies. Missions / conditions d'exercice Missions Administratives :
-Assurer le suivi de la carrière des agents de l’entrée à la sortie,
- Elaborer les courriers et les actes administratifs,
- Mise en œuvre de la législation statutaire,
- Gestion des arrêts de travail, accident de travail, dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CCP, …)
- Gestion des congés, CET,
- Gestion des retraites,
- Gestion et suivi des visites médicales,
- Gestion administrative de la formation,
- Participation au recrutement,
- Elaborer le budget de la Masse salariale,
- Elaborer projets de délibération et CST.
Missions Gestion Paie :
- Vérification des éléments relatif à la paie,
- Saisie et calcul de la paie et des charges sociales,
- Elaboration des mandats, titres et DSN,
- Transmission des flux à la trésorerie,
- Exécution des déclarations de fin d’année. Profils recherchés Avoir une formation en Ressources Humaines ainsi qu’une expérience dans l’exercice de la fonction,
Maitriser le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire,
Connaissance dans le droit public,
Maitriser parfaitement l’outil informatique, une connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus,

Capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse,
Autonome, travail en équipe, management, encadrement, organisation, anticipation, rigueur, disponible, polyvalence.
Aisance rédactionnelle.
Devoir de confidentialité et de réserve.

Poste à pourvoir à partir du 01 juillet 2025.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ Participation Mutuelle

Emploi permanent, à temps complet.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Envoyer CV et lettre de motivation
A l’attention de Monsieur le Maire
17 Boulevard de la République
78440 PORCHEVILLE

ou par mail : #J-18808-Ljbffr