Depuis 1987, Apports, cabinet de recrutement reconnu, accompagne les structures à fort impact dans leurs projets de recrutement.
Aujourd’hui, nous recherchons pour le compte d’un acteur majeur du logement social, un(e) Ingénieur Data (H/F). Le poste s’inscrit au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), dans un environnement en pleine transformation numérique.
Notre client est un acteur de référence du logement social en Occitanie, filiale d’un groupe national engagé pour un habitat durable, accessible et innovant.
En tant qu’ Ingénieur Data ( H/F), vous jouez un rôle central dans la conception, l’optimisation et la fiabilisation des flux de données, en lien avec les enjeux métiers et de performance. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, en collaboration avec les équipes DSI, data et métiers.
Conception des architectures de données
Modéliser les structures de données
Spécifier les traitements d’extraction, de transformation et d’alimentation
Développer des flux de données de type ETL/ELT
Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements
Restituer la donnée avec des outils orientés data self service
Documentation des traitements
Participer à la gouvernance des données (catalogue, RGPD…)
Analyser les performances des traitements
Travailler en lien avec les équipes DSI, data et métiers
Être force de proposition sur les solutions techniques
Compétences techniques
Environnement structuré autour d’un ERP métier spécifique au logement social.
Connaissance d'un langage de développement idéalement Python ou Java
SQL : bon niveau requis
SAP Data Services
SAP Business Objects
Microsoft Data Fabric
API, scripting, orchestration (Git, Airflow…)
Connaissances RGPD, sécurité des données
Formation : Bac +5 en informatique, data engineering ou équivalent
• Conditions et avantages
Contrat : CDI – Statut cadre (forfait 208 jours)
Télétravail : 2 jours par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté
Autres avantages
~ Tickets restaurant à 10 € (prise en charge employeur 6€)
~100 % des transports en commun remboursés
~ Prime vacances (1 200 €) et prime d’ancienneté dès 1 an
~ Complémentaire santé, prévoyance
~ Surcomplémentaire retraite avec participation employeur
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