Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC30) du Gard est né en 2022 de la fusion des 4 MAIA (Camargue Vidourle, Porte des cévennes, Uzège Gard Rhodanien, Aigoual Pic Saint Loup) portées par le Département du Gard, la MAIA Grand Nîmes portée par le CHU de Nîmes, le Réseau de Soins Palliatifs Nîmois et le Réseau Obésité Infantile de RESEDA.
Le DAC intervient sur l'ensemble du département au service des parcours de santé ressentis comme complexes. C'est un dispositif tout public, quel que soit l'âge ou la pathologie, sans critère d'exclusion. Il peut être sollicité par tout professionnel qu'il soit du champ sanitaire, social ou médico-social et agit en subsidiarité des ressources du territoire. Le DAC 30 poursuit trois missions principales : apporter une réponse globale aux demandes d'appui des professionnels, contribuer à répondre aux besoins des personnes et de leurs aidants et participer à la coordination territoriale.
Nous recherchons aujourd'hui un médecin coordonnateur en soins palliatifs, au sein d'une future équipe mobile (Appel à Candidature ARS en cours) dont les missions seront :
- L'apport d'expertise en soins palliatifs ;
- La formation et la sensibilisation des professionnels ;
- L'information et l'accompagnement des personnes malades et de leurs proches.
L'équipe se compose de 2 infirmières, une psychologue et une assistante sociale.
Formation : Diplôme d'état de docteur en médecine / DU de Soins Palliatifs et/ou d'évaluation et de traitement de la Douleur/oncologie.
Bases en management et informatique sont un plus.
Missions : Le médecin coordonnateur participe à la prise en charge globale des personnes atteintes d'une maladie grave, chronique, évolutive ou terminale et de leur entourage.
Grâce à son action, il permet l'accès aux soins, leur continuité et leur qualité.
Il rencontre les patients à domicile et apporte son appui aux professionnels pour coordonner les soins.
Activités :
1. Coordination des prises en charges dans une démarche d'échange et d'interdisciplinarité.
2. Respect du principe de non-substitution et positionnement dans un rôle de conseil.
Gestion de la procédure d'inclusion des patients :
- Evalue la situation médico-psycho-sociale des patients
- Mobilise et met en lien les professionnels
- Rédige un PPCS
Organisation du suivi médical :
- Apporte son expertise aux professionnels impliqués dans les prises en charge SP
- Prévient les situations difficiles
- Soutien au malade, à ses proches, aux soignants et non soignants
Gestion des informations relatives aux patients :
- Participe aux réunions de concertation et de coordination pluriprofessionnelles
- Participe aux échanges avec les référents de parcours
Organisation des missions :
- Exerce sous la responsabilité de la directrice
- Coordonne les équipes et les professionnels autour du patient
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité concernant l'activité SP
Développement du réseau :
- Renforce et développe des partenariats, notamment entre acteurs des soins palliatifs
- Développe la réflexion éthique en soins palliatifs
Indication de salaire :
Cadre - Temps partiel - 104 heures / mois (Le temps de travail peut évoluer jusqu'à un temps plein, selon le souhait du candidat).
Travail en journée - Convention CCN51
Salaire indicatif : dépend de l'expérience et du diplôme en soins palliatifs :
Référence temps plein (hors primes diverses) : 63000 € bruts par an
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