Coordinateur du recrutement/coordinatrice du recrutement

Vos missions

Coordination du processus de recrutement

* Diffusion des offres d’alternance sur les outils et jobboards appropriés.
* Centralisation, réception et gestion des candidatures.
* Transmission des profils aux managers recruteurs et aux HRBP.


Suivi des échanges et coordination interne

* Suivi régulier des interactions avec les managers recruteurs et les HRBP concernés.
* Veiller à la saisie systématique des retours après chaque entretien.
* Relances proactives des parties prenantes afin de respecter les délais de la campagne.
* Contribution à la fluidité des prises de décision et à la qualité des échanges internes.


Interface avec les prestataires externes

* Coordination avec les partenaires externes en charge des volets administratifs (contrats, dossiers d’alternance, onboarding).
* Transmission des informations requises dans les délais définis.
* Suivi de l’avancement administratif des dossiers des candidats.


Suivi opérationnel et reporting

* Actualisation rigoureuse des outils de suivi (ATS, tableaux de pilotage, fichiers dédiés).
* Garantie de la fiabilité des données relatives aux candidatures et aux décisions.
* Suivi des volumes, des statuts et des échéances clés de la campagne.


Votre profil

Compétences

* Expérience souhaitée en coordination des recrutements ou en gestion administrative RH.
* Aptitude à traiter un volume élevé de candidatures.
* Excellentes capacités d’organisation et grande rigueur dans le suivi.
* Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (ATS, Excel, outils RH).
* Niveau d’anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral.


Qualités personnelles

* Très bon sens du relationnel et de la coordination.
* Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, HRBP, prestataires, candidats).
* Proactivité, fiabilité et autonomie dans le travail.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des contraintes de délais.