Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c'est participer à une aventure, celle d'un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l'exploitation minière. ArcelorMittal France s'engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l'entreprise et l'économie circulaire en s'appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact. Nous recherchons des Coachs Transformation de la Culture Santé / Sécurité pour rejoindre nos équipes de Q3SE sur notre site de Florange. Vous serez responsable de la conduite d'un programme de coaching de nos managers afin d'améliorer en rupture leur leadership et leur impact sur leurs équipes dans le domaine de la Santé / Sécurité. Ce programme s'inscrit dans le projet de la transformation culturelle Santé / Sécurité d'ArcelorMittal France.
Principales responsabilités :
- Coacher les managers des départements industriels pour développer en rupture leur leadership et leur impact en Santé / Sécurité
- Accompagner les équipes de direction des départements industriels dans la conduite de la transformation culturelle en Santé / Sécurité
- Préparer, organiser et superviser les vagues de transformation des départements, établir des reportings réguliers sur l'avancement de la transformation aux parties prenantes concernées
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des méthodes et des rituels
- Former les managers aux rituels, créer et améliorer les supports de formation
- Réaliser les ateliers de pérennité de la transformation, définir les plans d'accompagnement des managers coachés avec les équipes de direction
- Accompagner et soutenir les équipes de direction pour pérenniser les rituels, soutenir les managers à la demande (coaching)
- Former et coacher les nouveaux managers
- Former et coacher si besoin de nouveaux coachs
Profil et compétences recherchés :
- Avec une expérience reconnue dans le coaching opérationnel en milieu industriel, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de terrain d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité et / ou industriel
- Mise en oeuvre de méthodes de coaching ayant fait leur preuve (DSS+, courbe de Bradley)
- Une expérience / formation à la conduite du changement est un plus
- Connaissance du code du travail et des risques liés au secteur l'industrie lourde
- Qualité : écoute, bienveillance, pédagogue, leadership de terrain, capable de s'adapter à tous ses interlocuteurs
Pour tous :
- Bonne connaissance des outils de gestion de projets, de négociation, de planification et de coordination.
- Solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Niveau d'anglais permettant d'évoluer dans un environnement professionnel international.
Nous offrons :
- Une opportunité de travailler pour une entreprise leader dans l'industrie de la sidérurgie.
- Un environnement de travail stimulant avec des projets passionnants et des opportunités de développement professionnel.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, indemnités kilométriques, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire).
- Poste permettant d'avoir un regard transversal sur la santé / sécurité au niveau des sites AMF
- Possibilité d'évolution très large vers des postes aussi bien opérationnels que supports dans le domaine de la sécurité ou autres.
Vous avez envie de vous développer, de participer à d'importants challenges ?
Rejoignez nos équipes et postulez !
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