Medecin geriatre ou generaliste 50% f/h

Le poste de MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE 50% F/H

Environnement :

Les 200 lit/places du Gérontopôle sont répartis de façon suivante :

· Service sanitaire (Rennes) :

o USLD psychiatrique 60 lits

o UHR 20 lits

· Service médico-social :

o EHPAD de Bruz : 80 places avec 14 places de PASA

o EHPAD de Chateaugiron 40 places

Le médecin coordonnateur va rejoindre l’équipe médicale du Gérontopôle qui est constituée de deux médecins-gériatres qui réalisent la prescription et la coordination médicale en USLD et UHR ainsi que la prescription médicale en EHPAD.

Le médecin coordonnateur assure également :

· Permanence médicale des samedis de 08H30 à 12H00 sur le site de l’USLD (Rennes) selon un planning préétabli

· Permanence téléphonique ponctuelle sur le Gérontopôle selon un planning préétabli

· Remplacement médicaux ponctuels sur le site de l’USLD de Rennes selon un planning préétabli

· Participation aux astreintes de sécurité des médecins généralistes du CHGR en 2e ligne. Deux internes du CHGR assurent la 1e ligne.

Le poste est éligible à une prime territoriale.


Le profil recherché

Médecin gériatre ou généraliste inscrit à l’ordre, pour un travail à mi-temps en tant que médecin coordonnateur de l’EHPAD.


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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