Chargé de recrutement expérimenté(f/h)

Entreprise

Qui sommes-nous?

Chez OGF, notre mission est bien plus qu’un métier : nous accompagnons les familles avec dignité et respect, dans la création de parcours d’hommage uniques et personnalisés.

OGF, entreprise handi-accueillante

Poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e), capable de s’inscrire comme un véritable partenaire stratégique du recrutement, au service des managers du siège et du terrain.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’attractivité, la performance et la pérennité des équipes d’OGF.

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Talents, vous intervenez sur des recrutements cadres et non cadres, en interne comme en externe, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité.

À ce titre, vous :

* Accompagnez et conseillez les managers en tant que business partner recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
* Analysez et challengez les besoins : périmètre de poste, compétences clés, enjeux opérationnels, respect des processus et standards du Groupe.
* Définissez et pilotez les stratégies de recrutement adaptées aux profils et aux territoires :
* rédaction et diffusion d’annonces impactantes,
* choix des canaux et optimisation des budgets,
* actions de sourcing ciblées et innovantes.
* Développez et structurez les partenariats emploi (acteurs locaux, écoles, institutions), en lien étroit avec les opérationnels, dans une logique d’efficacité et de résultats.
* Évaluez les candidats avec exigence et discernement, en appréciant :
* l’adéquation compétences / potentiel / motivations,
* l’alignement avec les valeurs et la culture du Groupe,
* la capacité à s’inscrire durablement dans nos environnements.
* Pilotez le processus de sélection jusqu’à la décision finale et assurez un suivi qualitatif des candidatures.
* Produisez et analysez les indicateurs de recrutement : tableaux de bord, études qualitatives et quantitatives, reporting régulier auprès de la Direction.
* Contribuez à l’amélioration continue des pratiques et outils recrutement du Groupe.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 minimum en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en recrutement, idéalement acquise en entreprise, dans des environnements exigeants et multi‑interlocuteurs.

Vous vous distinguez par :

* une posture de conseil affirmée et une réelle capacité à influencer et accompagner les managers,
* un fort sens du résultat, allié à une approche qualitative du recrutement,
* une excellente organisation, vous permettant de gérer des priorités multiples avec autonomie,
* de l’assertivité, de la rigueur et un excellent sens relationnel,
* une adhésion sincère aux valeurs de responsabilité, respect, sens du service et bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste à impact, au cœur de la stratégie talents d’un grand Groupe.
* Un environnement qui allie bienveillance et exigence, avec les moyens de réussir.
* L’opportunité de construire un parcours professionnel durable, au sein d’un acteur reconnu.

Si vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise recrutement et vous engager dans un projet porteur de sens, rencontrons‑nous dans nos locaux de La Défense.