Décret n° 2014-101 du 04 février 2014Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, à les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie. Accueil et prise en charge sociale des patients Tenues d?entretiens avec des personnes (patients, familles,?)Accompagnement dans les démarches d?insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelleBilan de la situation socio-économique des patientsIdentification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine socialInformation et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage,?)Elaboration et mise en place du projet social individuel du patientMédiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Contribuer à l?élaboration et à la mise en ?uvre du projet de service. Réaliser un relevé de statistiques pour l?élaboration d?un rapport d?activité.Tenue du dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBISParticiper aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service.Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration, domicile?)Concourir à la formation des futurs professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux QUOTITE DE TRAVAIL100% HORAIRES DE TRAVAIL 9h-16h30 COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUISConduire un entretien d?aideConduire un projet individuelCréer et développer une relation de confiance et d?aide avec le patient et/ou son entourageEvaluer le degré d?autonomie d?une personneEvaluer l?intégration d?une personne dans un milieu social, professionnelRestaurer/maintenir l?autonomie d?une personne dans les actes de la vie quotidienneAnimer et développer un réseau professionnelTravailler en équipe/en réseauIdentifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnelRédiger des notes, documents et/ou rapports sociauxIdentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social CONNAISSANCES ASSOCIEESCommunication écrite, oraleIntervention socialeRelation d?aideDroits des patientsEthique et déontologie professionnelleOrganisation et fonctionnement des structures sociales et médico-socialesRéseaux sanitaires, sociaux et médico-sociauxBureautiqueInternet/intranetCodage des actes PRE-REQUIS Diplôme d?état assistant.e social.eGESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSIncendieGestion du stress et de l?agressivitéFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL? Oui ? NonSi Oui, précisez FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE? Oui ? NonSi Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP ? Oui ? NonSURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
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