Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Rejoignez une équipe RH en pleine transformation au sein d'un groupe en constante croissance !
Le groupe Stelliant, acteur majeur des services en assurance, renforce son équipe RH. Nous recherchons un profil disponible immédiatement afin de devenir garant(e) des données sociales et accompagner notre développement dans un contexte de restructuration interne.
Vos missions principales :
Élaborer et analyser les rapports légaux et internes (bilan social, index égalité H/F, NAO, suivi des effectifs, etc.) afin de définir les plans d'action adéquats.
Établir, contrôler et transmettre les données sociales (effectifs, masse salariale) aux experts comptables des CSE dans le cadre des consultations annuelles.
Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, mobilité) pour la Direction Générale, les actionnaires et les RRH.
Assurer la fiabilité des données extraites via l'outil de paie Talencia, signaler les anomalies et suivre leur correction.
Participer à la réponse aux enquêtes externes (ECOVADIS, Global Compact) et aux appels d'offres.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon votre profil.
Votre environnement de travail :
Un seul outil de paie (Talencia), plusieurs conventions collectives, divers interlocuteurs RH et pratiques.
Une équipe dynamique, bienveillante, au coeur d'un groupe en pleine transformation.
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