Missions
* Vos missions consisterons :
* Tâches en binôme avec la responsable des RH
* Bilan social et suivi des indices salariés
* BDESE
* Elaboration et vie du contrat de travail
Paie
* Vérification mensuelle de la paie
* Vérification du calcul des différentes primes
* Paramétrage de la paie (changement, formation, mise à jour)
* Gestion et suivi des congés payés
Suivi et prestations RH
* Suivi des indices salariés : établissement des tableaux de bord (absentéisme, contrats, effectifs.)
* Gestion des absences, accidents de travail et maladie professionnelle. Déclaration aux différents organismes concernés et suivi
* Relation médecine du travail (visite périodique, d’embauche et de reprise)
* Gestion des elections internes
* Elaboration / Supervision des dossiers de prévoyance et mutuelle
* Suivi de l’application des accords d’entreprise
* Accueil physique et téléphonique des salariés
* Suivi de la procédure de licenciement
* Veille juridique et sociale
* Entretien individuel obligatoire pour la formation des salariés
Formation
* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi régulier + des indicateurs
* Participer aux formations AGIR et webinaires mensuels
Formations obligatoires (conducteur, ateliers et administratifs) : internes et externes
* Gestion du fichier
* Organisation du planning en accord avec le service exploitation et préparation des dossiers avec l’organisme agréé.
* Réception des dossiers, des cartes et distribution aux conducteurs
* Recherche financements
Cartes conducteur/entreprise de contrôlographe
* Établissement des dossiers
* Gestion et suivi
* Participation recrutements pour l’ensemble des services
J-18808-Ljbffr
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