***Poste à pourvoir pour août 2024***
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute un poste de formateur (H/F) à l'IFAS (Institut de Formation d'Aides-Soignants) de Moûtiers à mi-temps.
Missions :
Sous sa responsabilité et en collaboration avec le directeur de l'institut, au sein d'une équipe pédagogique, l'Infi formateur élabore, organise et met en œuvre la formation des aides-soignants, en conformité avec les textes réglementaires et en cohérence avec le projet pédagogique.
Activités :
Participation aux épreuves de sélection aides-soignants :
- Collabore à l'élaboration du dossier d'inscription.
- Participe au jury de sélection : étude des dossiers, entretien oral.
Accompagnement de l'apprenant depuis son entrée jusqu'à l'obtention du diplôme :
- Élabore, organise, met en œuvre et participe à la réalisation du projet pédagogique et du règlement intérieur.
- Participe à l'organisation pédagogique d'une année de formation.
- Participe à l'évaluation et au réajustement du processus pédagogique.
- Propose et programme la participation d'intervenants extérieurs. Co-construit le contenu et évalue l'intervention.
- Assure le suivi pédagogique individuel et collectif des apprenants en cours et en stage.
- Accompagne individuellement les apprenants de son groupe de référence pédagogique.
- Transmet et assure la traçabilité de toute information utile
- Transmet et permet l'intégration de savoir, savoir-faire, savoir être et savoir comprendre en utilisant différentes méthodes pédagogiques.
- Construit et dispense des cours, anime des travaux pratiques, des travaux dirigés, des travaux de recherche.
- Assure la traçabilité informatique des contenus dispensés et insère les cours dans le porte-documents Zimbra
- Participe à la mise en œuvre du dispositif d'évaluation. Élabore les sujets et grille d'évaluation, évalue la pratique et corrige les épreuves théoriques.
- Collabore à la gestion informatique des dossiers scolaires (logiciel Génépi).
- Élabore un parcours de stage cohérent tenant compte du lieu d'habitation, des contraintes et des expériences professionnelles.
Assure et renforce les liens avec les terrains de stage:
- Recherche des terrains de stage.
- Travaille avec les équipes sur l'encadrement des stagiaires.
- Assure une présence régulière sur les terrains de stage. Se déplace sur les terrains de stage pour les visites de stage
Coopération et travail en équipe pour la réalisation des projets.
Participation aux réunions d'équipe et pédagogiques et aux instances.
Enregistrement des demandes et des aléas, contribution à la démarche qualité de l'IFAS.
Gestion des besoins en locaux et matériel pédagogique, veille de la bonne maintenance des locaux :
- Organise les groupes de ménage, bibliothèque et veille au bon déroulement.
- Fait les commandes, veille au bon état du matériel et des locaux.
Veille des évolutions en se formant régulièrement et en assurant une veille documentaire :
- Actualise ses connaissances professionnelles en lien avec le métier de soignant et la pédagogie.
- Actualise ses connaissances en ingénierie de formation.
Participation aux réunions GÉRACFAS, aux réunions inter-IFAS 73
Participation occasionnelle à des temps d'échanges professionnels :
- Carrefour des métiers, forum de l'emploi
COMPÉTENCES :
- Bac +2 formateur ou IDE (Infirmier) + faisant fonction cadre
- Maîtrise des outils bureautiques pack office
- Professionnalisme, rigueur et méthodique
- Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe
- Sens relationnel, diplomatie et disponibilité
- Motivation et curiosité professionnelle
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,connaissances des statuts de la fonction publique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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