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Opérateur de production agroalimentaire f/h

Vic-en-Bigorre
Euralis
Opérateur de production
Publiée le 29 août
Description de l'offre

À propos de nous

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de se développer au sein d'une organisation dynamique et passionnée, riche de tous les savoir-faire de nos collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024* !

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*classement Capital


Mission

VOUS AIMEZ :

* Participer à la fabrication des produits alimentaire de qualité,

* Travailler en équipe,

* Effectuer des tâches de manutention et d’emballage,

* Respecter des règles et des processus définis.


Profil

VOUS ETES :

* Soucieux des règles d’hygiène et de sécurité,

* Capable de tenir un poste à cadence soutenue,

* Doté d’un bon esprit d’équipe et attaché à la réussite collective,

* Motivé, assidu, dynamique, polyvalent et réactif.


De débutant à confirmé, tous les profils trouveront leur place au sein de nos équipes.

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez pas à postuler !

VOS AVANTAGES :

* Un contrat de travail 35h du lundi au vendredi,

* Des horaires fixes ou tournants,

* Une période d’intégration et de formation,

* Une protection sociale avantageuse,

* Des dispositifs d’intéressement et de participation.

LES PROCHAINES ETAPES :

* Un 1er contact téléphonique,

* Une rencontre avec l’équipe Recrutement,

* Une réponse à chaque candidat.

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