CGSS DE LA REUNION
La Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS) de la Réunion (1 200 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la santé, du recouvrement, de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités, des professionnels de santé et des entreprises de l'île de la Réunion. Un poste de Gestionnaire des Emplois et Carrières (H/F) en alternance au sein du pôle Gestion Emplois et Carrières (pôle GEC) - Recrutement géré par la Direction des Ressources.
DESCRIPTION DU SERVICE D'ACCUEIL :
Le pôle GEC contribue à la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines de l'organisme en participant au développement et l'optimisation des compétences. Ses activités s'effectuent dans le respect des valeurs de la CGSS avec le souci permanent de la qualité du service rendu auprès des clients dans une mission de service public.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1- La gestion du recrutement
- Mettre en oeuvre les procédures et dispositifs de recrutement (CDD, CDI, mobilité, Alternants, Stagiaires, Volontaires de Service Civique)
- Rédiger les annonces sur nos sites partenaires et les courriers de réponse
- Gérer les candidatures, l'organisation des entretiens (épreuve écrite + jury)
- Assurer le suivi régulier avec l'équipe
2- La gestion de projet
- Organiser et suivre les projets RH (amélioration des outils, des processus)
- Développement de la marque employeur (organisations d'événements RH)
- Assister le responsable GEC Recrutement dans les projets Recrutement.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat devra :
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Avoir le sens de la confidentialité;
- Être rigoureux et savoir gérer les priorités;
- Avoir une bonne gestion du stress ;
- Être réactif et autonome;
- Être à l'écoute des besoins des salariés et des managers;
- Avoir le sens du relationnel;
- Travailler en équipe.
Votre formation
DIPLÔME PRÉPARÉ :
Bac +4/+5 en Ressources Humaines
PRÉ-REQUIS
Être titulaire d'un Bac +3 spécialité RH avec une expérience dans le domaine des RH.
Informations complémentaires
- Date d'embauche souhaitée : septembre 2025
- Lieu d'exécution de la mission : CGSS Réunion - 4 boulevard Doret - Saint-Denis-
- Type de contrat : contrat d'apprentissage uniquement
- Durée du contrat : 2 ans (Master 1 et Master 2)
- Durée du temps de travail hebdomadaire : 36 heures
La rémunération brute mensuelle est fixée selon les taux réglementaires applicables (selon profil).
Nos + :
- Restaurant d'entreprise ;
- Prime transport ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture) dynamique.
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via notre offre ;
- Présélection sur dossier ;
- Préqualification téléphonique ;
- Entretien face à un jury.
En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.
La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Alors, envie d'un nouveau challenge ? Rejoins-nous !
Envoie-nous ta candidature (CV + lettre de motivation) sur l'offre correspondante sur lasecurecrute.fr !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.