Rattaché(e) au responsable régie voirie/ Fêtes et cérémonie, vous assurez les missions principales suivantes :
Missions du poste
Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale et de l'éclairage public
Pose et dépose des luminaires de noël
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux (barrières, potelets, poubelles, bornes...)
Utilisation et maintenance courant du petit outillage et de l'outillage de chantier
Effectuer et mettre en œuvre des travaux de premier niveau sur la voirie (enrobés, bordure, terrassement manuel, rebouchage de nids de poules, reprise d'affaissement .)
Effectuer le salage des routes et le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
Entretien des bâtiments communaux (divers travaux polyvalents)
Logistique lors de manifestations (barrières, panneaux, tables, chaises...)
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
Mise en œuvre de marquage au sol en peinture
Respecter les consignes de sécurité individuelles et collectives (port des EPI)
Profil recherché
Permis B obligatoire et C souhaité
CACES R 482 cat C1, et R 486 cat B souhaités ;
Connaissances en travaux de voirie et réglementation de voirie
Grandes habitudes du terrain (expérience confirmée souhaitée)
Expérience dans l'entretien de voirie
Réalisation de travaux de maçonnerie, petite mécanique, soudures
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et décisionnel (déclenchement du déneigement)
Informations complémentaires
Travail week-end et jours fériés en cas d'urgence
Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l'équipe)
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, indemnité vélo)
Participation à la garantie du maintien de salaire
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