Conseiller rh gpec

Description du poste

Au sein du Département Développement des RH (23 collaborateurs), vous intégrerez une équipe de 2 conseillers techniques à la Cellule Observatoire des Métiers (ODE). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service GPEC/Recrutement.


Afin de répondre aux besoins et au développement des compétences des salariés de la CRAMIF, vous prendrez notamment en charge avec l'équipe :

- la refonte des référentiels de compétences,
- l'analyse et l'adaptation des parcours professionnels,
- le pilotage des campagnes des entretiens annuels d'évaluation (EAEA) et des entretiens professionnels (EP) ainsi que la gestion de la hotline,
- le suivi de l'organigramme et des effectifs,
- les études d'impacts RH, selon la méthodologie nationale de l'Assurance Maladie
Dans ce cadre, vous pourrez animer des groupes de travail en lien avec les Directions Métiers.


Vous mènerez une veille active sur les thématiques RH en lien avec le développement des compétences, les évolutions réglementaires et conventionnelles, les adaptations des métiers et des outils RH nationaux (ALINEA 2).


Vous travaillerez également sur le reporting RH et l'élaboration d'outils de suivi de l'activité GPEC/Recrutement, en lien avec l'équipe.
Des projets RH transverses au département pourront également vous être confiés.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste requiert des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maitrise d'Excel, dans ses fonctionnalités avancées.

Une bonne connaissance des outils (ALINEA 2, Talentsoft) et méthodologies RH (analyse des emplois selon les critères classants, études d'impacts RH), serait un atout pour ce poste.

Votre formation

De formation supérieure, vous avez déjà exercé des fonctions similaires dans le domaine du développement RH.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe et en transversal.

Informations complémentaires

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement.

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation Evry
10. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
11. Niveau NIVEAU 3
12. Publié aujourd'hui
13. Limite de candidature le 09/02/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDD
16. Localisation RUBELLES (MELUN)
17. Niveau NIVEAU 3
18. Publié depuis 1 jour
19. Limite de candidature le 29/12/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation PARIS
23. Niveau NIVEAU 6
24. Publié depuis 1 jour
25. Limite de candidature le 31/12/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation EVRY
29. Rémunération de 44 € à 46 € par an
30. Niveau NIVEAU 8
31. Publié depuis 2 jours
32. Limite de candidature le 30/12/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Paris
36. Niveau NIVEAU 5A
37. Publié depuis 3 jours
38. Limite de candidature le 29/12/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation PARIS
42. Niveau NIVEAU 7
43. Publié depuis 1 semaine
44. Limite de candidature le 16/12/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation ROSNY SOUS BOIS
48. Rémunération 34 € par an
49. Niveau NIVEAU 5C
50. Publié depuis 1 semaine
51. Limite de candidature le 19/12/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDD
54. Localisation CRETEIL
55. Rémunération de 26 € à 28 € par an
56. Niveau NIVEAU 3
57. Publié depuis 1 semaine
58. Limite de candidature le 31/12/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation Paris
62. Niveau NIVEAU 4A
63. Publié depuis 1 semaine
64. Limite de candidature le 19/12/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDD
67. Localisation Créteil
68. Rémunération 26 € par an
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 2 semaines
71. Limite de candidature le 15/12/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat Mission
74. Localisation Montreuil
75. Publié depuis 2 mois
76. Limite de candidature le 31/12/
77. Référence NVADD