Vos missions en quelques mots Le service développement des Ressources Humaines recherche un chargé de recrutement et de mobilité (h/f). Quelles seront vos missions ? - Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des services opérationnels - Élaboration des profils de poste - Contribuer à l’élaboration des plans de recrutement et à la définition et à la mise en œuvre du plan média du secteur par la rédaction d’annonces attractives - Développer l’attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne et en externe - Développer le « sourcing » en constituant et développant les viviers de candidatures internes et externes et en prenant appui à l’animation d’une CVthèque numérique et l’organisation d’évènements médias (salons, approche candidats, etc.) - Coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion et les partenaires de l’emploi sur les bassins d’emplois - Rédaction et publication des annonces par voies interne et/ou externe - Analyse des candidatures reçues et présélections des candidatures - Élaboration des tests écrits - Organisation des entretiens de recrutement externe ou de mobilité interne - Conduite des entretiens de recrutement avec le responsable de service - Compte rendu d’entretiens - Constitution des dossiers administratifs des candidats - Participation à la journée d’intégration des nouveaux agents recrutés - Suivi des effectifs, des emplois et des compétences - Optimisation et prospective sur les effectifs - Saisie et mise à jour des tableaux de bord - Conseil et soutien auprès des directions (reclassement, mobilité, mutualisation…) - Accompagnement des agents à la mobilité - Travail en transversalité avec les services de gestion, de paie, de formation et de prévention Profil recherché Vous reconnaissez-vous ? - Formation supérieure en Ressources Humaines serait un plus - Connaissance indispensable du statut de la FPT, des règles de gestion et de l’environnement des métiers et des cultures professionnelles - Principes de la GRH et de la GPEEC - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Garant du respect de la procédure de recrutement - Techniques de conduite d’entretiens - Disponibilité - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Dynamique et force de proposition - Sens du service public - Grande discrétion et devoir de réserve - Aptitude à la polyvalence et capacité à prioriser -Esprit d'équipe et goût pour le travail transversal - Forte capacité d’adaptation et d’autonomie - Savoir accompagner, écouter, conseiller - Capacité de gestion de situations complexes - Aide à la prise de décision Particularités : Déplacements au sein des équipements de la commune ou des services Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ? - Voie statutaire et contractuelle - Cycle horaire de 37h30/semaine - 25 CA 15 jours de RTT jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile - Télétravail possible jusqu'à 1 jours/semaine soumis aux nécessités de service Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ? Les avantages financiers : - Rémunération statutaire IFSE attractif CIA 13ème mois Prime de mérite et de présentéisme - Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) - Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : - 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels - De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) - Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel - Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine - EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel - Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
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