Community manager stagiaire h/f

Community Manager Stagiaire H/F

Contrat : STAGE DE 6 mois

Gratification : 4,35€ par heure de stage

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recherche un/une stagiaire en Community Management à MONTROUGE.

Vos missions principales:

Le Community Manager stagiaire travaille au sein de la Direction Digitale et Communication Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM) de Crédit Agricole Immobilier (CAI).
Il est spécifiquement en charge de l’animation des communautés du marché des « particuliers » sur les réseaux sociaux Crédit Agricole Immobilier ainsi que de la e-réputation de Crédit Agricole Immobilier et Promotion (CAIP). Il développe l’image de la marque CAI sur les réseaux sociaux ainsi que l’affinité et l’attachement auprès des publics cible. Il anime les échanges et conversations avec les internautes et les mesure.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

1. Création de publication pour le compte CAI (Facebook)
2. Gestion des commentaires entrants, et traitement des commentaires positifs ou sensibles (clients, influenceurs, risque de bad buzz etc.) et coordination les actions avec la ou les entités concernées (marketing opérationnel, commerciaux, relation client, agences Square Habitat)
3. Détection des tendances émanant des commentaires pour rebondir en création de contenu.
4. Suivi mensuel des conversations par réseau et proposition d’amélioration dans les conversations et tonalités observés.
5. Gestion du ou des outils nécessaires à la fonction Emplifi sur le module community management, Immodvisor e-réputation CAIP et Google My Business.

Vous nous apportez:

* une formation Bac +3 à +5 / M2 en Information et communication, lettres, économie, journalisme, école de commerce.
* une première similaire réussie sur les réseaux sociaux en tant que Community Manager ou Social Media Manager avec une véritable approche de la conversation.
* une plume, le sens de la formule, de la répartie, la culture du débat et une orthographe irréprochable. Vous êtes force de proposition et savez rebondir sur l’actualité.
* une solide culture des médias sociaux et une passion pour les métiers du Digital.
* un fort esprit d'équipe.
* une bonne gestion du stress.
* un solide sens de l’humour / enthousiasme.
* une excellente maîtrise de Pack Office - Solutions de veille sur le web, Canva pro, Adobe Photoshop, Capcut.

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous offrons:

* Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
* Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
* L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

* Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
* La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
* La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre?
Envoyez votre candidature à l’équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr