Poste : Rattaché à la DSI France, vous évoluerez au sein du pôle Application en tant que Chef de projet Sage X3. Vous rejoindrez une équipe composée de 6 collaborateurs dont un homologue Sage X3 sur la partie finance. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : * Diriger et gérer les projets Sage X3 sur les modules commerce & négociation de bout en bout ; * Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences des projets * Animer les échanges avec les métiers ; * Evaluer la faisabilité, les risques, la charge de travail associée aux demandes, * Hiérarchiser les demandes ; * Organiser la prise de décision par les métiers sur les arbitrages fonctionnels; * Superviser la rédaction des spécifications techniques, * Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes ; * Assurer la qualité des livrables du projet ; * Assurer le respect des délais et du budget ; * Spécifier et encadrer le développement des interfaces et des reprises de données ; * Participer au traitement des incidents fonctionnels et remonter si nécessaire au N3 ; * Coordonner les actions de MCO, préventive et évolutive. * Rémunération selon profil sur 12 mois ; * Un bonus de performance de 10% ; * 2 jours de télétravail par semaine ; * Tickets restaurants (12,10 euros), * Avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages), * RTT ; * Une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel. Profil : Le profil recherché pour le poste de Chef de projet Sage X3 : * Une connaissance approfondie de Sage X3 ; * Experience minimum de 3 années requise ; * Connaissance des modules commerce & négociation ; * Expérience en gestion de projet ; * Une excellente capacité à gérer les parties prenantes ; * Une forte compétence en résolution de problèmes et en prise de décision ; * Une excellente compétence en communication et en présentation. Entreprise : Notre client est un Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs, spécialisé dans l'industrie, avec un siège basé aux États-Unis. En France, il connaît une forte croissance, notamment via l'acquisition d'entreprises concurrentes. Pour soutenir ce développement, le siège français a investi des locaux ultra-modernes à Versailles (78). Le groupe valorise l'esprit d'équipe, la proximité client, le développement des compétences, l'engagement environnemental, l'autonomie et le bien-être au travail.Processus de recrutement : 1) Entretien sur site avec le Responsable des applications et les RH 2) Entretien Teams avec la DSI 3) Entretien avec le Responsable Customer Care.
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