Animateur/trice de relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative traitement indiciaire + prime Descriptif de l'emploi Au sein de son service petite enfance, la communauté de communes des Hauts du perche, recherche un·e éducateur·ice de jeunes enfants pour assurer les missions d’animateur·ice de Relais Petite Enfance et Référente parentalité.

Les missions d’animateur·ice RPE :
En relation avec l’élu référent, sous l’autorité du directeur général des services et de la directrice du pôle Social Mobilité Enfance Jeunesse, vous aurez en charge de :
-Garantir le bon déroulement de la mise en œuvre du projet de service petite enfance (socle commun)
-Être en appui pédagogique et technique auprès des EAJE. Missions / conditions d'exercice RPE
-Assurer une mission d’information et d’accompagnement à l’attention des parents et des professionnels de l’accueil individuel.
-Assurer le fonctionnement du guichet unique pour l’accueil des 0/3 ans.
-Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et l’appropriation du rôle de particulier employeur.
-Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels.
-Assurer la mise en œuvre de la mission renforcée sur le RPE
REFERENTE PARENTALITE
-Assurer une mission d’information et d’accompagnement auprès des familles et des partenaires du soutien à la parentalité,
-Elaborer et suivre le projet de soutien à la parentalité
-Participer à la mise en œuvre des événementiels de la CDC (soirées thématiques, cafés de la famille, fête du jeu etc…),
-Assurer le suivi des actions CTG sur la thématique petite enfance et parentalité

Les actions s’inscrivent dans le cadre de Convention Territoriale Globale (CTG). Profils recherchés Savoirs:
Les missions et fonctionnement d’un RPE
Les orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Connaissance des champs de compétences des partenaires / Législation et réglementation
Connaissance de l’enfant et son développement
Modalité d’activité des professionnels de l’accueil individuel
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Notion de prévention / promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
Méthode d’écoute active et de reformulation
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d’action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif,


Savoir- faire :
•s’adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
•Grande capacité d’organisation, rigueur, dynamique, polyvalence, prise d’initiative et autonomie ;
•Réaliser le diagnostic d'un territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
•Conduire un projet dans un cadre prédéfini en déclinant les objectifs opérationnels, en mobilisant les ressources et compétences nécessaires et en coordonnant le déroulement du projet jusqu’à son terme
•Maîtrise des techniques d’animation, notamment avec des groupes d’adultes ;
•Capacité de synthèse et de rendre compte, rédaction d’écrits professionnel ;
•Souci de la mise en place de projets avec une recherche d’optimisation du fonctionnement ;
•Maitrise des outils et dispositifs administratifs ;
•Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

Savoir-faire relationnel :
- Qualité d’expression orale et écrite ;
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute, aptitude à travailler en équipe ;
- Créativité, curiosité et implication ;
- Rigueur et discrétion ;
- Coopération, partenariat, travail en réseau.

Profil recherché :
Diplôme :
•DE Educateur·ice de Jeunes Enfants ou Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture avec une solide expérience ou BPJEPS/AS ou BTS ESF
•Permis B indispensable.
Temps de travail : missions réparties 0,5 ETP RPE / 0,5 ETP Référent parentalité